Малявочка
29.4.2013, 9:56
так наберите сами в поисковике и почитайте, в чем трудность то)))))
Солныффко
29.4.2013, 10:26
Цитата(Малявочка @ 29.4.2013, 10:56)

так наберите сами в поисковике и почитайте, в чем трудность то)))))
я думаю вам надо по внимательней почитать предыдущие посты))))и читать надо не в поисковике, а в консультанте или в гаранте!вот давайте вы наберете в поисковике и почитаете)))))потому что я подобного там не нашла, я нашла только то, что на ВСМПО нарушают закон!Если вы считаете иначе, нужно аргументы какие то приводить, а не говорить мне, чтоб я почитала!
Солныффко
29.4.2013, 10:31
Если коропорация на время праздничных дней не может обеспечить работой своих работников, значит пусть оформляют как время простоя по вине работодателя и оплачивают 2/3. Но при этом работники не выходят на работу в эти дни, и уж никак не должно предлагаться оформлять эти дни в счет отпуска!
Малявочка
29.4.2013, 10:58
Вам выше уже писали, сидите дома на 2/3 от тарифа, не оформляйте отпуск, в чем дело то?
Цитата(Солныффко @ 29.4.2013, 11:31)

Если коропорация на время праздничных дней не может обеспечить работой своих работников, значит пусть оформляют как время простоя по вине работодателя и оплачивают 2/3. Но при этом работники не выходят на работу в эти дни,...
Цитата
Из статьи "Выход из кризиса: как поступить с персоналом?":
"Возникает вопрос: должен ли сотрудник во время простоя присутствовать на рабочем месте? Отвечаем, должен. Ведь простой – это рабочее время, в течение которого сотрудник должен исполнять свои трудовые обязанности, но из-за временной приостановки деятельности компании или ее отдельных структурных подразделений лишен такой возможности. Простой подлежит учету в табеле учета рабочего времени, и за время простоя оплата работнику производится в установленном порядке....Вместе с тем, работодатель вправе разрешить сотрудникам на период простоя не выходить на работу. Такое решение должно быть отражено в приказе об объявлении простоя, с которым работники знакомятся под роспись. Такие простои, когда сотрудники могут не выходить на работу, на практике называют вынужденными отпусками. Несмотря на то, что так называемые вынужденные отпуска законодательством не предусмотрены, их предоставление не противоречит закону, если они оплачиваются по правилам оплаты простоя..."
Источник: Журнал "Кадровое дело" №12 за 2008 г.
http://otvet.mail.ru/question/20439420то есть во время простоя вы должны сидеть на своём рабочем месте, а вот отпустить вас домой или нет - это уже на усмотрение работодателя, хотите сидеть дома - оформляйте отпуск
Солныффко
29.4.2013, 12:27
Цитата(Малявочка @ 29.4.2013, 11:58)

Вам выше уже писали, сидите дома на 2/3 от тарифа, не оформляйте отпуск, в чем дело то?
Господи читайте внимательней!!!!их на работу выгоняют за 2/3, а не сидеть дома за 2/3!!!!!!!
Солныффко
29.4.2013, 12:40
Цитата(Avalon @ 29.4.2013, 12:58)

http://otvet.mail.ru/question/20439420то есть во время простоя вы должны сидеть на своём рабочем месте, а вот отпустить вас домой или нет - это уже на усмотрение работодателя, хотите сидеть дома - оформляйте отпуск
если так, то появляется другой вопрос могут ли работника вышедшего на работу в период времени простоя заставить делать другую работу, связанную например с уборкой цеха?
Цитата(Солныффко @ 29.4.2013, 13:40)

если так, то появляется другой вопрос могут ли работника вышедшего на работу в период времени простоя заставить делать другую работу, связанную например с уборкой цеха?
Цитата
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Солныффко
29.4.2013, 13:05
да я это читала, только немножко не поняла может ли данная статья относиться к времени простоя?просто ребята выйдут на работу как бы на время простоя, но их по -любому заставят что нибудь делать!
Цитата(Солныффко @ 29.4.2013, 14:05)

да я это читала, только немножко не поняла может ли данная статья относиться к времени простоя?просто ребята выйдут на работу как бы на время простоя, но их по -любому заставят что нибудь делать!
работник обязан выполнять, всё, что предусмотрено его трудовым договором и должностной инструкцией, и только это .... всё остальное - с согласия работника
время простоя - это рабочее время, соответственно на время простоя распространяются те же нормы и требования
Солныффко
29.4.2013, 13:38
Цитата(Avalon @ 29.4.2013, 14:30)

работник обязан выполнять, всё, что предусмотрено его трудовым договором и должностной инструкцией, и только это .... всё остальное - с согласия работника
время простоя - это рабочее время, соответственно на время простоя распространяются те же нормы и требования
Спасибо большое, что по-человечески обяъснили
наташенька
11.5.2013, 4:39
Михаил Викторович..Как вы думаете,законно ли устанавливают нам третий компьютер в пультовую 6 метров квадратных..по нормам САНПИН можно только один? Пультовая стоит в цехе 3..нет возможности проветрить помещение..находимся там всю смену. Для чего тогда техника безопастности,если медленно загоняют людей в гроб.
а конкретно что говорят санпины про количество компьютеров?и какие нормы нарушены?так то работать на заводе тоже не совсем полезно.не есть канечно вариант торговать фруктами в палатке на улице но почему то такой вариант никого не устраивает...такто 39 цех регулярно делает замеры на рабочих местах.поинтересуйтесь наверняка у вас все в порядке а вы так на ровном месте раздуваете волну
а михаилу векторовичу щас ночи не спать, переживать и думать....думать и переживать за наташеньку и других на 6-ти квадратах в ц21...пишу и плачу....
2.2.2. ГИГИЕНА ТРУДА, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ, СЫРЬЕ, МАТЕРИАЛЫ, ОБОРУДОВАНИЕ, РАБОЧИЙ ИНСТРУМЕНТ
2.4. ГИГИЕНА ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ
Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03
нам какбэ говорят следующее:
...3.4. Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 м2.
При использовании ПВЭМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств - принтер, сканер и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее 4 ч в день допускается минимальная площадь 4,5 м2 на одно рабочее место пользователя (взрослого и учащегося высшего профессионального образования).
http://www.rg.ru/2003/06/21/134.htmlправдо на фабрике на это мало внимания обращают.. там план рулит.. а ваши метры..
наташенька
11.5.2013, 20:21
Цитата(abcd @ 11.5.2013, 20:34)

а конкретно что говорят санпины про количество компьютеров?и какие нормы нарушены?так то работать на заводе тоже не совсем полезно.не есть канечно вариант торговать фруктами в палатке на улице но почему то такой вариант никого не устраивает...такто 39 цех регулярно делает замеры на рабочих местах.поинтересуйтесь наверняка у вас все в порядке а вы так на ровном месте раздуваете волну
а у 39 цеха всегда все в порядке, везде, по их замерам мы все работаем в сосновом бору,про платку с фруктами слышала уже, чуть иначе...НЕ НРАВИТЬСЯ !!!ЗА ЗАБОР!!! больше придумать не чего не можете..хозяева жизни

Поставьте себе в туалет столько компов и сидите там радуйтесь ..у нас как раз пультовая с туалетную кабинку,посмотрим че с вами будет через несколько лет.А про нормы са нпин все в инете написано можете почитать.
наташенька
11.5.2013, 20:26
Цитата(pk13335 @ 11.5.2013, 21:12)

а михаилу векторовичу щас ночи не спать, переживать и думать....думать и переживать за наташеньку и других на 6-ти квадратах в ц21...пишу и плачу....
не плачь!!! и тебя вылечат и меня вылечат
Цитата(p.p. @ 11.5.2013, 21:13)

...3.4. Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, ....
а у вас чо и в правду там ЭЛТ-мониторы стоят? небось ЖКашки кругом ... тогда для вас сии нормативы не действуют ;)
вспоминаем физику делаем шапочку из фольги и заземляемся.
все будет хорошо.
для особенно нервных можете заказать себе спецодежду.тогда уж точно никто и ничто не повредит
http://artprotek.ru/katalog/sredstva-indiv...yum-yekran.html
Годы идут, а ничего не меняется - не на форуме, не на ВСМПО :) Правда Михаил Викторович уже по-другому ходит по цехам, хозяин. У меня вопрос - почему позволяете себе курить, когда ходите с иностранными гостями по цехам? Это негативно влияет на отношение иностранцев в целом к России - бардак и безалаберность. Малинового пиджака не хватает, все таки уже другой уровень современного менеджера надо показывать. Как после этого с рабочими разговаривать и призывать их к порядку? Постоянно с кнутом уже не действует, многие (да и ИТР тоже) уже идут отбывать, а не работать и тем самым снижается эффективность общего труда. Последнее время общение с работиками ВСМПО вызыват уныние, потому что от них идет ненависть, непонимание и пофигизм по отношению к родному производству. Не видять перспективы, не понимают огромного количества советников, не знают конечного результата и много не...
наташенька
11.5.2013, 22:36
Цитата(Avalon @ 11.5.2013, 22:22)

а у вас чо и в правду там ЭЛТ-мониторы стоят? небось ЖКашки кругом ... тогда для вас сии нормативы не действуют ;)
Да действительно ЖК стоят..один черт, не как не 3 компа на такую конуру..Для Ж.К там 4.5 квадратов на один комп. Спасибо что подсказали))
Цитата(freenot @ 11.5.2013, 23:13)

Годы идут, а ничего не меняется - не на форуме, не на ВСМПО :) Правда Михаил Викторович уже по-другому ходит по цехам, хозяин. У меня вопрос - почему позволяете себе курить, когда ходите с иностранными гостями по цехам? Это негативно влияет на отношение иностранцев в целом к России - бардак и безалаберность. Малинового пиджака не хватает, все таки уже другой уровень современного менеджера надо показывать. Как после этого с рабочими разговаривать и призывать их к порядку? Постоянно с кнутом уже не действует, многие (да и ИТР тоже) уже идут отбывать, а не работать и тем самым снижается эффективность общего труда. Последнее время общение с работиками ВСМПО вызыват уныние, потому что от них идет ненависть, непонимание и пофигизм по отношению к родному производству. Не видять перспективы, не понимают огромного количества советников, не знают конечного результата и много не...
Полностью согласен и хочу добавить: самое главное "достижение" новой команды управленцев тотальное разрушение остатков рабочих традиций,методов работы и взаимоотношений между различными службами и отделами производства(о заводоуправлении я умолчу).Причём эффективность содеянного просто порожает: за несколько лет "управления" создалась обстановка полного и всеобщего безразличия рабочего коллектива(на всех уровнях) к тому что этот коллектив делает. И сдаётся мне ,что это будет пострашнее любых экономических кризисов, потому как нет ничего трудноизлечимее безразличия-цитаты приводить не буду, думаю и так у всех на слуху.
Конечно завод не развалится в одночасье-сила инерции(по которой работает основная масса работников на данный момент) очень велика, но последствия,которые уже сейчас сказываются и растут как снежный ком, исправить будет практически невозможно ни повышением зарплаты, ни сменой руководства.
Никого ни в чём не хочу убеждать, просто наболело,а в подтверждение вышеизложенного могу привести следущее:
лет 12-13 назад, что бы попасть в отдел кадров(без какой-либо гарантии на трудоустройство) люди зимой с ночи занимали очередь и жгли костры для обогрева, а утром служба безопасности с трудом делала живой коридор в толпе народа для прохода сотрудников отдела кадров к месту работы... И сейчас в отделе кадров сдаётся мне количество увольняющихся иногда превышает количество устраивающихся. А зачастую те кто устраиваются(и которых с лёгкостью принимают) лучше бы никогда не приходили на завод...
Цитата(antwal @ 12.5.2013, 2:28)

...............могу привести следущее:
лет 12-13 назад, что бы попасть в отдел кадров(без какой-либо гарантии на трудоустройство) люди зимой с ночи занимали очередь и жгли костры для обогрева, а утром служба безопасности с трудом делала живой коридор в толпе народа для прохода сотрудников отдела кадров к месту работы...
ну вот не помню такого в 2000 году, хоть убей
нагнетать-то не стоит)))
а в целом согласен, заводу - кирдык. Скоро актуально будет ИТР со знанием таджикского, киргизкого и тому подобное
и на боингах - ну его нах))))
а утром Слям придет и обоснует, почему я не прав)))
[quote name='Сем' date='12.5.2013, 2:56' post='605670']
ну вот не помню такого в 2000 году, хоть убей
нагнетать-то не стоит)))
Значит либо у вас с памятью что-то приключилось,либо не совсем в курсе о чём пишете.
А ещё могу добавить :был такой инспектор ОК Раскосов(по-моему по рядовому персоналу), которого сопровождала служба безопасности, во избежание исполнения угроз от непринятых им людей на завод.
И ещё раз напомню :я никого и ни в чём не убеждаю, это было лично моё мнение и больше ни с кем не собираюсь дискутировать.
Ракосов был из старой гвардии, "последний из могикан", гавно, конечно, то ещё...... по тем временам...... но, в сравнении с нынешними ушлёпками от кадров - это был бог. на которого желниной молиЦЦа и лбом биЦЦа....бухать, правда любил и не хило так, бывыло бухим приколы запиливал нефиговые........а,вообще, процент эффективности у Раскосова был на порядок выше, чем у желненых иже с колесТникавыми и шалаевыми всякими....последняя команда ОК - позорищще славным традициям ВСМПО в этой части.....еще там толстая корова из молодёжки замечена была, кстати, опошляет своим просиданием кабинет именно Раскосова.....
п.с. Миша! Воеводин! Отслеживаешь ли ты всю эту движуху от отдела кадров - там же пипец - днищще полное - спецы реальные даже суваться туда не будут....разберись, Михаил!!!!!
Цитата(pk13335 @ 12.5.2013, 19:31)

п.с. Миша! Воеводин! Отслеживаешь ли ты всю эту движуху от отдела кадров - там же пипец - днищще полное - спецы реальные даже суваться туда не будут....разберись, Михаил!!!!!
Глас вопиющего в пустыне! Не надо этого никому, задачи не те. Очевидно, что не только на форуме, но и на уровне местной власти общаться не хотят, а это уже о многом говорит. Позиция ВСМПО нужно для города, а не город для ВСМПО приводит к еще большему отдалению от местных проблем. Правда к празднику готовятся, стены сайдингом зашили, но как будут проводить обследование стен на предмет целостности не понятно. Там ведь краны ходят, иногда только по внешним трещинам можно определить начало разрушения. Видимо не надолго к нам....
Для начала надо научиться уважать себя, потом научиться уважать других. И только после этого есть возможность получить положительный результат.
Очень жаль, что пользователи с большим "Я" своими взблёвываниями убили тему и желание общаться директору с пользователями форума.
Кто ж с вами разговаривать будет, когда вы тыкаете, фамильярничаете? Стыдно за вас.
Цитата(pk13335 @ 12.5.2013, 19:31)

Ракосов был из старой гвардии, "последний из могикан", гавно, конечно, то ещё...... по тем временам...... но, в сравнении с нынешними ушлёпками от кадров - это был бог. на которого желниной молиЦЦа и лбом биЦЦа....бухать, правда любил и не хило так, бывыло бухим приколы запиливал нефиговые........а,вообще, процент эффективности у Раскосова был на порядок выше, чем у желненых иже с колесТникавыми и шалаевыми всякими....последняя команда ОК - позорищще славным традициям ВСМПО в этой части.....еще там толстая корова из молодёжки замечена была, кстати, опошляет своим просиданием кабинет именно Раскосова.....
п.с. Миша! Воеводин! Отслеживаешь ли ты всю эту движуху от отдела кадров - там же пипец - днищще полное - спецы реальные даже суваться туда не будут....разберись, Михаил!!!!!
Интересно, кем же Вы во времена Раскосова работали, что так его обожаете? Он Вам родственник что ли был? Алкаш алкашом. Отдел кадров в его времена работал отвратительно. Сейчас, по сравнению с теми временами, лучше. Это по моему собственному опыту. Хотя, конечно, и сейчас бездельников и дармоедов в этой конторе хватает.
Цитата(s_liam @ 14.5.2013, 18:11)

Для начала надо научиться уважать себя, потом научиться уважать других. И только после этого есть возможность получить положительный результат.
Очень жаль, что пользователи с большим "Я" своими взблёвываниями убили тему и желание общаться директору с пользователями форума.
Кто ж с вами разговаривать будет, когда вы тыкаете, фамильярничаете? Стыдно за вас.
Трудно не согласится с Вашими эмоциями, но тыкать и фамильярничать начали тогда, когда стало очевидно, что МВ в принципе не читает это форум. Собственно отвечать можно не словами на форуме, а делами на производстве, когда сразу видна обратная связь. Для меня лично курение на рабочем месте в присутствии гостей и рабочих - вот стыдно для руководителя. Не заниматься настроением коллектива, не вносить ничего нового в управление, экономику, играть в обиженного на местные власти - вот чего надо стыдится. Кстати футболки и джинсы способствуют фамильярности. Все остальное - это пепел. К сожалению вместе с Владиславом Валентировничем из непосредственного руководства ушли идеи динамичного разивитя ВСМПО, инвестиций в будущее и даже извращена сама идея Титановой долины.
Цитата(freenot @ 14.5.2013, 23:36)

К сожалению вместе с Владиславом Валентировничем из непосредственного руководства ушли идеи динамичного разивитя ВСМПО, инвестиций в будущее .
В.В.Тетюхин личность далеко неоднозначная(как впрочем все неординарные и талантливые люди), но бесспорный факт -профессионал экстра класса и как технарь, и как управленец, и как чиновник(как минимум в масштабах города) и выдавливание его из руководства заводом уже дало свои "результаты":невнятный стиль руководства,сопровождающийся созданием непонятных отделов дублирующих друг друга, а зачастую противоречащих функционально друг другу. Ну и конечно мягко говоря "странные" взаимоотношения завода с городом, которые никогда не были таковыми.
Так и просится написать:"москвичи" пришли к власти, но ведь и В.В.Тетюхин из первопрестольной, видимо дело не в географии...
Цитата(antwal @ 15.5.2013, 0:29)

В.В.Тетюхин личность далеко неоднозначная(как впрочем все неординарные и талантливые люди), но бесспорный факт -профессионал экстра класса и как технарь, и как управленец, и как чиновник(как минимум в масштабах города) и выдавливание его из руководства заводом уже дало свои "результаты":невнятный стиль руководства,сопровождающийся созданием непонятных отделов дублирующих друг друга, а зачастую противоречащих функционально друг другу. Ну и конечно мягко говоря "странные" взаимоотношения завода с городом, которые никогда не были таковыми.
Так и просится написать:"москвичи" пришли к власти, но ведь и В.В.Тетюхин из первопрестольной, видимо дело не в географии...
Дело действительно не в географии, а в сущности человека. Тетюхин В.В. из той плеяды людей, у которых родина там, где любимая работа. Нынешнее руководство из кагорты - родина там, где мой капитал и это может быть даже не Москва. Как говорил великий поэт - нет у них родины, нет им изгнания...
underground
15.5.2013, 23:45
Цитата(freenot @ 15.5.2013, 23:04)

Дело действительно не в географии, а в сущности человека. Тетюхин В.В. из той плеяды людей, у которых родина там, где любимая работа. Нынешнее руководство из кагорты - родина там, где мой капитал и это может быть даже не Москва. Как говорил великий поэт - нет у них родины, нет им изгнания...
Хорошо сказано,поддерживаю!
Цитата(antwal @ 14.5.2013, 23:29)

В.В.Тетюхин личность далеко неоднозначная(как впрочем все неординарные и талантливые люди), но бесспорный факт -профессионал экстра класса и как технарь, и как управленец, и как чиновник(как минимум в масштабах города) и выдавливание его из руководства заводом уже дало свои "результаты":невнятный стиль руководства,сопровождающийся созданием непонятных отделов дублирующих друг друга, а зачастую противоречащих функционально друг другу. Ну и конечно мягко говоря "странные" взаимоотношения завода с городом, которые никогда не были таковыми.
Так и просится написать:"москвичи" пришли к власти, но ведь и В.В.Тетюхин из первопрестольной, видимо дело не в географии...
ВВТ - супер технарь, но управленец никакой!!
Ночной воин
16.5.2013, 18:36
Акции перекупают, а какой толк от этого простому работнику??? А Тетюхин был гораздо лучше директор, чем нынешний!
Интересно, Воеводин хоть раз здесь ответил, или эта ветка, тест на тупость?
Читай тему сначала. Раньше отвечал и много пока тему в мусор непревратили.
Цитата(ФДУЧ @ 16.5.2013, 14:40)

ВВТ - супер технарь, но управленец никакой!!
Интересно как это никакой управленец смог в "лихие" 90-е на фоне всеобщего развала промышленности вывести завод на мировой уровень, сохранить кадры,создать брендовую корпорацию-одного из лидеров производства титана в мире.
Цитата(Apecc @ 16.5.2013, 20:16)

Читай тему сначала. Раньше отвечал и много пока тему в мусор непревратили.
Ну насчет много это Вы переборщили, а на форуме в любой теме много мусора, как впрочем и во всем интете. Может переименовать тему - риторический вопросы и возможные ответы Воеводина М.В. :)
Если серьезно, то и интервью по вопросам производства и жизни города давно не даются, а ведь бывало действительно много и подробно. Кстати, появился шанс на увеличение интереса наших элит к России, посомотрите новости о международной встрече в Москве по отмыванию денег в оффшорах. Может быть тогда на форуме снова закипит жизнь и модератор без сожаления вычистит весь мусор, который мы тут наваяли.
Цитата(antwal @ 16.5.2013, 23:42)

Интересно как это никакой управленец смог в "лихие" 90-е на фоне всеобщего развала промышленности вывести завод на мировой уровень, сохранить кадры,создать брендовую корпорацию-одного из лидеров производства титана в мире.
он так то не один рулил, там и Брешт не мало сделал
Цитата(antwal @ 16.5.2013, 22:42)

Интересно как это никакой управленец смог в "лихие" 90-е на фоне всеобщего развала промышленности вывести завод на мировой уровень, сохранить кадры,создать брендовую корпорацию-одного из лидеров производства титана в мире.
ага? а много производства титана тогда было? был бы какой-нить железоделательный, давно бы сдох. всмпо выжило из-за отсутствия конкурентов.
то что к рабочим лучше относился, это факт. социалку поддерживал, новые производства развивал, тоже факт. только вот то что он это через одно место делал, тоже факт.
Цитата(freenot @ 16.5.2013, 23:03)

Ну насчет много это Вы переборщили, а на форуме в любой теме много мусора, как впрочем и во всем интете. Может переименовать тему - риторический вопросы и возможные ответы Воеводина М.В. :)
Если серьезно, то и интервью по вопросам производства и жизни города давно не даются, а ведь бывало действительно много и подробно. Кстати, появился шанс на увеличение интереса наших элит к России, посомотрите новости о международной встрече в Москве по отмыванию денег в оффшорах. Может быть тогда на форуме снова закипит жизнь и модератор без сожаления вычистит весь мусор, который мы тут наваяли.
123 сообщения.
ЗЫ Хватит считать чужие деньги, мы наёмные рабочие и должны считать только то что нам должны заплатить
Цитата(antwal @ 16.5.2013, 22:42)

Интересно как это никакой управленец смог в "лихие" 90-е на фоне всеобщего развала промышленности вывести завод на мировой уровень, сохранить кадры,создать брендовую корпорацию-одного из лидеров производства титана в мире.
профессиональная команда менеджеров работала
Цитата(ФДУЧ @ 17.5.2013, 12:08)

профессиональная команда менеджеров работала
Ага, которая работала паралельно и независимо сама принимая решения и выбирая направления...Да впрочем разговор совершенно не об этом: у меня отношение к ВВТ далеко неоднозначное (чего только стоит фраза "я готов платить большую зарплату работникам-но ведь сопьются") , но при нём мало мальски было понятно что мы делаем и для чего и было ощущение какого-никакого коллектива единомышленников. А в течении последних лет развился такой "футбол" между структурами и отделами, что "мама не горюй". Самое распространённое решение проблем и производственных вопросов(особенно со стороны руководства)-это спихнуть на подчинённого или другую структуру.И вся эта байда спустилась с самых высот руководства до самого низа и очень успешно прижилась. Ну а система "Глобал" -это вообще песня особенно для мастерского состава вспомогательных служб.
Цитата(ФДУЧ @ 17.5.2013, 12:08)

профессиональная команда менеджеров работала
Где эта команда сейчас?
Можете в общем ответить, а можете и с фамилиями (если владеете инфой)
Если профи реальные, то почему их не привлекают на фабрику?))
Кстати..
сейчас разве не профессиональная команда менеджеров работает?
или не команда вовсе?
или не профессионалы совсем?
или явно не менеджеры?
чет я запутался))) как правильно сформулировать?))
всем спасибо, я вспомнил!
Владельцы, собственники, хозяева!))))
так называется)
Цитата(Сем @ 17.5.2013, 23:33)

Где эта команда сейчас?
Можете в общем ответить, а можете и с фамилиями (если владеете инфой)
Если профи реальные, то почему их не привлекают на фабрику?))
брешт
ячменев
гришечкин
андреев
и другие...
Михаил Викторович, подскажите, почему цеху 7 запретили выходить за двойные,мотивируя тем, что фонд перерасходован ,денег нет,платить нечем ,только за отгулы (добровольно-принудительно), значит другим цехам можно(финансы есть), а нам нельзя,странно от чего так?! Обьясните пожалуйста,если не затруднит.
2 Кита
Вы лучше в спортлото напишите. Ответа оттуда быстрей дождётесь.
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста,
пройдите по ссылке.