А кому вопросы задавать?

со спецом ща талоны свои пресмотрела, было по разному , когда одинаково, когда второй чуть меньше, но ненамного.
Было допустим 7600 и 7300, было 7000 и 5 с чегото то там, , но так чтобы 6000 и 1000 не было !!!
Ко мне человек подходит и показывает свой талон ( у него в прошлом месяце была одна двойная смена - в размере 1800, так вот судя по талону её у него из з/п сначало вычли, потом дали, потом посчитали, что блин жирно будет и ещё убавили), ну как человек с дополнительной пусть и 1- й сменой может получить меньше ???

позвольте с ВАМИ не согласиться!в личное время профосмотр отбывали 77человек,оплата по 134 шифру составила не более 100тр.в цехе 330 челов,и в среднем все ,,попали" на 1300руб. такая вот арифметика...причём тут табельная?тут ревизор нужен. P.S. ровно год назад 300тыров из ФОТа испарились.нач. БТиЗ тогда сказал,что отпускники виноваты.петросян имхо!

Михаил Викторович!
Как Вам нравится фотография одного из рабочих мест в цехе №22 ?
Это приказ №228 в действии!
Нажмите для просмотра прикрепленного файла

уважаемый Михаил Викторович!
скажите пожалуйста, какова судьба приказов за №№ 117 и 306 по НТЦ в свете вновь вышедшего приказа за №234 от 10.10 с.г. (по НТЦ же)?
Они отменены, аннулированы или просто-напросто отброшены в прошлое за ненадобностью?
Или?

кому-то 134 шифр заплатили за 2 часа, кому-то за 8, кто-то вообще не проходил профосмотр, а второго 65 не стало не у первых, не у вторых и не у третьих - это факт! А по сути, если первых и вторых "наказали" за прохождение профосмотра вторым 65, то у третьих должен 65 на порядок вырасти, если не в разы, ан нет, отбирать так у всех, а деть куда? - вопрос, ответить на который видимо не под силу ни кому

Вопрос Михаилу Воеводину: "На сегодняшний день имеет место быть одна из потерь по системе Lean и название ей ПОТЕРЯ ТВОРЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА. Корпорация не получает экономической выгоды от инноваций в производственных процессах, работники не получают дополнительной материальной выгоды от своих идей по повышению эффективности производства. Во времена кризиза были отменены выплаты за подачу предложений и соответственно предложения перестали подаваться. Не желаете сейчас возобновить этот положительный момент ВСМПО? для пользы КВА и ее работников?" Спасибо.

Добрый вечер! Михаил Викторович, хотел у Вас спросить про стоянку которую обустраивают навесом для личного транспорта руководства цеха 44. (Стоянка между 38 и 30 цехом). Выполняют работу так же работники данного цеха, скажу сразу что со слов работников стоянка обустраивается не для служебного транспорта , а для личного. Ну и в общем сам вопрос:
-Данная стоянка делается за личный счет руководства (материал и работа работников цеха).
-Или делается за счет ФОТ цеха.
-И являются ли такие сооружения (для личного транспорта руководства,) производственной необходимостью на территории ВСМПО.

Цеха 44 давно нет, это сейчас ВСМПО-Посуда. У них свои деньги и к ВСМПО практически отношения не имеют.

Тема очередной раз почищена. Что вас так тянет то здесь всё что угодно пообсуждать: с какой скоростью можно ездить в городе, можно ли ездить уставшим за рулем, как плохо работать в Салде и как классно в Екб, неэффективность системы ЛИН, кто какую себе машину купил...

В своё время я писал мини-инструкцию по форуму "ВСМПО", но видимо всем лень читать поэтому напоминаем:



Хватит флудить в этой теме. Здесь только вопросы генеральному директору Корпорации ВСМПО-АВИСМА Михаилу Викторовичу Воеводину, никаких обсуждений!

При этом вопросы нужно задавать действительно важные для вас! А не из разряда "дай-ка я спрошу что-нибудь у генерального".

P.S. dvm99, спасибо за фото, очень смешно.

Вопрос к Михаилу Викторовичу:может быть,стоит на ряду со ступенями по ТБиОТ,по технологии,чистоте и культуре производства и т.п. создать комиссию по контролю за цеховыми БТиЗ((нормирование,распределение ФОТ,табельный учёт...)кстати,электронная система на проходных работает,но грамотно пользуется ей только СБ)).Спасибо!

Михаил Викторович!челом бью от лица тружеников пл.Б:осветите пожалуйста аллею от проходной до ЧЛЗ!после 3-ей смены идём наощупь-темно очень-очень.

Михаил Викторович, здравствуйте, просьба откликнуться. Пишу от работников 16 цеха, т.к. невозможно работать под руководством начальника цеха Калентьева О Б. В цехе 16 царит атмосфера хамства, самодурства и крика. Начальник абсолютно не умеет разговаривать с подчиненными, повышает голос и хамит. Это происходит не впервые, это "нормальное" состояние общения для него. Выпускает безосновательные приказы на лишения премии, 100 и более % за один месяц, что недопустимо в связи с положением о выплате 065. Также хотелось бы отметить, что в цехе под его руководством работают все его родственники (естественно в службе ИТР), начиная от зам. начальника, заканчивая инженером БТиЗ, поэтому особого карьерного роста, сами понимаете, простому человеку, даже с высшим образованием не увидеть. Очень бы хотелось, чтобы Вы поняли и предприняли меры. Если честно 16 цех просто мечтает о новом начальнике цеха.

И заодно провести аттестацию всех мастеров 16-го цеха, поставленных Калентьевым. Достал уже этот МАТ из уст начальника цеха!!!

Здравствуйте, Михаил Викторович!
Сейчас, на АВИСМЕ приостановлен трудовой трудовой спор профкома Ависма и администрации Корпорации. Как всё закончится - неизвестно и будут ли изменения в жизни рядовых работников Ависмы - военная тайна. Однако, как бы не сложилась ситуация, есть люди, которые сейчас и да и потом будут супермаксимально материально защищены при любом раскладе ситуации. Это наши - начальники цехов Ависма и их заместители. По сути, при трудовом споре, именно от них рабочие ждали функций, так называемого "посредника", а не от какой-то никому неизвестной женщины из глубин Пермского края. Но наши "упитанные, сытые и довольные" решили остаться в стороне и мило улыбаться и Вашим и Нашим.

Отсюда вопрос, Михаил Викторович, может стоит уже проверить наших "батек" на их професиональную пригодность и оставить у руля цехов руководителей-менеджеров, работающих по контракту и заинтересованных в его продлении по итогам производства и материального благополучия своих тружеников.
Спасибо.

Добрый день! Михаил Викторович, можете как-то объяснить ситуацию с алюминиевым комплексом? В частности, с отделом 3. Как долго там не будет работы, металла, заказов? Оставили в отделе 6 прессовщиков в графике 5:2... Как это все надолго?

Михаил Викторович! по вашей просьбе, напоминаю (немного раньше ноября) о программе частичной компенсации проезда к месту работы иногородних.

Михаил Викторович, у меня вопрос, касаемый посещения МСЧ Тирус. Согласно приказа, нам, работникам, оплачиваются по среднему только лишь 4 часа в месяц (по 1 часу в неделю), которые ты путем унижений подписываешь у начальника (начинаются вопросы-куда, зачем, так вылечиться не можешь?, что-то ты часто ходишь-работать не хочешь?). А потом еще и у врача подписываешь эту увольнительную. А ведь заболевания бывают разные, с какими-то раз сходил и всё, а с какими-то кучу анализов сдавать надо.
Мне интересно, с какой целью вводился данный приказ? Отследить работника-был ли он в поликлинике и сколько был-можно по порталу системы.
И от того, что с меня, например, снимут часы (была чаще чем час в неделю в больнице) моё, между прочим, профзаболевание не исчезнет.

Уважаемый Михаил Викторович! Хотелось бы спросить, почему наш отдел кадров делает все против людей, при переводах или при устройстве, при чем подписанные заявления начальником цеха, БТиЗ и др. просто игнорируются? Мой муж отработал на предприятии уже 11 лет в одном цехе, высококвалифицированный работник получал 14000-16000руб. общего (грязного ) заработка, простите, но нам 2 детишек на ноги поднимать... Хотел перевестись в другой цех, начальник перевода не дал, т.к. требуются рабочие по данной специальности. В один прекрасный момент муж не вытерпел и уволился... нашел работу в другом цехе с достойной з/п, подписал заявление кем требовалось, но отдел кадров решил, что его нужно отправить опять в тот же цех, но уже естественно как вновь принятого. Ну не от хорошей же жизни он решился потерять стаж, за который кстати деньги платят как 040 шифр, плюсом и больничные оплачивались 100%. Скажите разве не возможно устроиться в тот цех, где требуется рабочие, и при собеседовании было дано дабро на данную вакансию, или всё же придется скрипя душой возвращятся к разбитому корыту, с существенным ущербом в заработке??? За ранее благодарна за ответ.

Уважаемый генеральный директор!
Мы к вам с такой просьбой. Большая часть любителей спорта очень любила вечерами с детьми кататься на коньках на стадионе Старт, когда еще это было обычное земляное поле. Теперь дорожки у поля заливать нельзя, хотя есть технологии заливки и в других городах пользуются с успехом. Просто работники данного 51 цеха ничего не хотят видимо делать. Есть стадион, есть теперь крытый корт и все. Теперь получай деньги и все. Чтобы покататься с детьми в крытом катке нужно туда прийти в 21.30. Очень удачное время выбрала администрация, дети уже засыпают. У 6 школы заливать тоже отказываются.
А решение проблемы - попробовать освоить технологию заливки искуственной дорожки без ущерба стадиону работникам стадиона цеха 51. Попробовать изыскать новые места для заливки - 14 школа, пустырь у техникума. Может создать какой-нибудь каток для массового катания у того же техникума, школа конькобежцев организуется или еще что-нибудь. Ведь нашли деньги на создание искуственного поля и крытого катка, может подумать и об остальных любителях коньков.

Такой вопрос уже задавался- только НСЛ

причем тут НСЛ? вы видимо тоже желаете быстрей отписаться, конькобежный каток раньше планировали у техникума строить, заливкой искуственного стадиона по дорожкам ну ни как не НСЛ должен заниматься. город сделает свое, хорошо, только бы обслуживание было.
Вот только не помните, у дворца Агаркова тоже просто налили водички и был лед, одно название, кататься невозможно было.

А почему вы для начала не хотите сходить к Д. Харе и спросить у него возможна ли там ( на Старте) заливка катка ?, не повредит ли она покрытие стадиона ?
Меня когда взволновал вопрос о заливке стадиона у 6-й школы, я подошла и спросила..
Согласна, неудобство очень большое ездить к 6- школе ( это если ещё машина есть ) , одного ребенка не отправить .
Я например сажу весь дет. сад, который во дворе живёт ( ну почти весь..) и везу туда.
Пообещали же каток у Техникума ? И по Старту был ответ - там есть купол, зачем в вопросах повторяться ?

Тема в очередной раз почищена.

Уважаемые посетители, когда же до вас дойдёт, что обсуждение чего-либо в этой теме запрещено. Большинство из вас взрослые люди, почему вы не понимаете, что не нужно флудить в теме, предназначенной для вопросов генеральному директору Корпорации ВСМПО-АВИСМА. Если вы не получаете ответы на свои вопросы, это не значит, что ваши вопросы не читают. Писать в эту тему стоит только когда ваш вопрос никто не может решить, кроме генерального. Отвечать на вопросы других людей нельзя. Всё обсуждение ВСМПО в соседней теме "Работа на ВСМПО". Также вы можете создать свою тему, если хотите обсудить что-то глобальное.

Я почти никого не банил за флуд в этой теме, только удалял сообщения. Сейчас за любое сообщение в этой теме, не содержащее полный аргументированный вопрос Михаилу Воеводину, вы автоматически получаете бан на одну неделю. Если после этого повторно флудите в теме – бан на 1 месяц, год и т.д.

Михаил Викторович, доколе недостроенный каток АВИСМы будет "качать" деньги работников? Его когда-нибудь уберут - этот "раздражитель" народа?

Уважаемый Михаил Викторович!
Мы родители первоклашек и второклашек, обращаемся к Вам с вопросом о спортивной жизни наших детей.
ОАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА" вкладывает в развитие спорта в нашем городе хорошие средства,это очень большой плюс. До недавнего времени наши дети посещали секцию по плаванию в СК "Крепыш".Тренерами 3 года являлись Л.В. Мыльникова и Н.А. Захарик. Это тренера с большой буквы, чуткие, внимательные,любящие детей и свою работу.Всегда интересуются почему ребенок отсутствовал на тренировке,похвалят за успехи,укажут на ошибки. Наши дети тянутся к ним,на тренировки бегут с удовольствием, а дома взахлеб рассказывают как прошло занятие.
И вдруг в ноябре, как гром среди ясного неба-наши любимые тренера увольняются. Л.В. Мыльникова и Н.А.Захарик 14 ноября проводят последние тренировки.
Почему? Этот вопрос мы задали и тренерам и руководителю ныне цеха №51, и получили очень противоречивые ответы. А.Н.Забродин основной причиной увольнения назвал нежелание тренеров работать.Но как такое может быть? Л.В.Мыльникова и Н.А.Захарик умеют и хотят работать,но в такой обстановке, которая сложилась в коллективе,это морально невозможно. Мы убедились в этом на собрании, которое проводилось 11 ноября 2011 года. Это было не собрание,а оскорбление наших тренеров при всех присутствующих, упреки,недовольства и даже хамство.Было очень неприятно наблюдать, что у руководителя Забродина А.Н. нет даже элементарного уважения к этим двум тренерам.Уходите-идите никто держать не будет.Но разве можно отпускать таких замечательных тренеров с огромным опытом работы,которые стали авторитетом для наших детей,тем более,что заменить их по большому счету не кем? Неужели нельзя было найти компромисс? Из слов Забродина А.Н. мы поняли,что СК "Крепыш" теперь является вспомогательным комплексом,а основным СК"Чайка",и если мы хотим видеть какие-то результаты то лучше детей тренировать в СК "Чайка",что в СК "Крепыш" теперь будут просто оздоровительные группы и не будут проводится ни спортивные праздники, ни соревнования, которых так ждут и любят наши дети.Но у нас нет такой возможности, как Забродина А.Н. водить своих детей во время рабочего дня по секциям. Мы понимаем, что это наши дети и наши трудности,но в этой ситуации тяжелее всего именно детям,хотя и тренерам, которые за годы работы привыкли к ребятишкам, тоже очень нелегко. Так зачем нужно было создавать такие условия, чтобы именно эти 2 тренера ушли из коллектива?Почему руководитель такого спортивного цеха так относится не только к тренерам, но и получается и к детям?

А Распопов куда делся???

Работает, но у него свои группы детей

Боюсь Енот забанит, но хотелось бы данную тему разностаронне озвучить...
Во первых Мыльникова и Захарик ушли по своим собственным причинам, а совсем не из за того, что в коллективе что то поменялось ( одна - на пенсию, у другой свой - " бизнес " ) Алексей Забродин уже не первый день руководит " Крепышом", и как о руководителе по моему никто о нём плохого не скажет. Знаю его лично , работала когда то под его руководством поэтому, как деспота и тирана его в принципе не представляю. Существуют нормативы, планы секций, тарифные сетки из которых он должен как руководитель исходить и соответственно их придерживаться, не он их меняет и не он их придумывает.
Собственно , приведённая ниже цитата , скопированная из вашего же вопроса и есть ответ на ваш вопрос :

Из слов Забродина А.Н. мы поняли,что СК "Крепыш" теперь является вспомогательным комплексом,а основным СК"Чайка",и если мы хотим видеть какие-то результаты то лучше детей тренировать в СК "Чайка",что в СК "Крепыш" теперь будут просто оздоровительные группы

Bandit, бан на неделю за то, что начал обсуждение

Новичок, Dana, бан на три дня за то, что поддержали обсуждение.

Читаем внимательно правила этой темы.

Насколько знаю, Мыльникова - тренер от Бога. Мои дети научились плавать благодаря ей, до сих пор её вспоминают, хотя сами уже взрослые. Но когда в её работу вмешиваются те, кто далек от плавания - увы, бьет по рукам. Распопов - тренер с высшим спортивным образованием, много лет занимался плаванием в Салде у тренеров Мельниченко Г.С. и Макарьева А.В. Но у Юрия Вениаминовича нет такого интереса к детишкам. Жаль, что Крепыш, да и Чайка потеряли хороших специалистов. Наверняка, Мыльникову ловить надо в пос. Свободный - туда автобусы из Салды пять раз в день ездят - может кто и отправит туда детишек. Но это я, конечно, несерьезно пошутила.

Tutta, ознакомьтесь на досуге с правилами данной темы, которые прописаны уже в трёх местах: раз, два, три.

Бан на неделю.

Михаил Викторович! На юбилее ДК от имени Корпорации выступал Колесников Д., тот, что в ОК...Неужели так надо позорить большой коллектив? Дело в том, что после артистичных ярких эмоционально окрашенных выступлений вышел чел, плохо читающий в бумажки...???? Вы не поверите, это попахивало дебилизмом! Рассказывают случай, когда тот же, вышеупомянутый товарищ, пришёл на отчёт к вашему первому зам-Мельникову и начал читать...как всегда с бумажки!!! Мельников, выслушав первые строки только, остановил его, строго спросив: "Дима, ты что читаешь мне отчёт за прошлый месяц?")))) А с Вами не встречался руководитель лучшей в России кадровой службы?

Извините пожалуйста,что влажу тут со своим вопросом, но меня очень интересует вопрос:Будет ли 13-я для мам,которые находятся в отпуске "По уходу за ребенком"?заранее спасибо за ответ

извините. что отвечаю. к сожалению-нет. так в приложении приказа написано!

не понимаю, почему бы мамочкам тоже не заплатить. Всё какой то плюс для деток.

Вознаграждение дают за работу в рамках Корпорации! Никому невдомёк, что Вы растите будущего работника))) Попросите вознаграждение у своего мужа?) Ему более всего понятно, заслуживаете Вы его или нет)

А что мамочки много прибыли корпорации принесли за год?

Да мы прибыль приносили в те года, когда никакого вознаграждения не выплачивалось....
Извините, что встряла...
Обидно просто было после прочтения приказа...
Не надо было в СМИ говорить фразу, что вознаграждение получат ВСЕ работники предприятия, числящиеся в штате на 1-е декабря... Ложную надежду только дали...

Упс... Это разве первая или последняя 13-я?

Спасибо за ответ.Просто в 2008 давали,вот и в этом году сказали,чтовроде как всем работникам дадут,очень надеялась,что тоже о нас вспомнят и не обидят))))))

Интересно, а ДОСААФ до сих пор принадлежит ВСМПО?

"ФСК Старт" точно, теперь 51 цех? Правильно я понимаю?

Так точно.

ptichca, lubasha, Lizza, дваждымама, Лёжа Упавшая, Belka, DVDshnik, Cherry_Lips, вы темкой не ошиблись? Или читать совсем разучились? Или специально игнорируете правила именно этой темы форума?

Специально для таких общительных как вы, любящих писать о чём угодно в темах, не предназначенных для обсуждения, я три раза писал правила данной темы: раз, два, три, ознакомьтесь на досуге.

Всем бан на неделю.

P.S. Все разговоры о ВСМПО и всего, что с ним связано, в соседней теме "Работа на ВСМПО", в ней вас никто банить не будет за обсуждения и вопросы. Почему в ней обсуждение идёт менее активно, чем здесь, для меня загадка. Или людей тянет пообщаться именно там, где запрещено.

Эти разговоры идут в надежде, что их прочтет Михаил Викторович. Это его не желание читать диалоги? Может переименовать тему на "Для сведения генерального директора"?

Добрый день! Я, конечно, понимаю, что рискую опять огрести бан, но хочу пояснить свой вопрос про ДОСААФ. Возможно, в силах Михаила Викторовича как-то вмешаться в ситуацию.
Долгие годы в ДОСААФЕ сосуществовали парашютно-десантная секция и дельтаклуб "Пилот". Там и там занимаются ребята, занимаются делом, это нужно, полезно и вообще классно. Но, так получилось, что в прошлом месяце дельтаклуб остался без помещения класса, оно отошло парашютке, где их тренер просто разместил тренажеры. А ребята занимаются в мастерской, где нет особых условий, станки, инструменты, да иногда в гараже у тренера. Почему так-то? Конечно, никто не ушел оттуда, но просто обидно. Ведь многие, кто там занимался (и занимается) связали свое будущее с небом или планируют это (мой сын, в частности). Хотели даже снимать помещение, но дорого, да и не вариант (секция бесплатная).
Понимаю, что проблема не глобальная и в масштабах города выглядит скорей всего жалобой. Но, наверно, как-то можно решить вопрос? Как объяснили, тренер парашютной на конструктивный диалог не идет. И что делать? Как быть дальше?
Риторика...

Секция бесплатная???? все остальные уже платные!!!!! наввётесь на напоминание о взымании с вас...?
Мой ребёнок бегает со мной, бесплатно, не хочет садиться на шею родителям. пока сам своих денег не имеет, хотя я советовал ему пару мест!))))) и согласен был вложиться в него!

Здравствуйте Уважаемый Михаил Викторович!
У меня к вам такой вопрос: по какой, причине с крановщиков сняли 065 шифр (премия цеха), сейчас получается цеховой 066 шифр(премия цеха) и оплачивается он в 1000р когда всегда был от 3000р. и до 4000р.
Очень интересно узнать причину!
За ранее спасибо!

Имхо, это связано с вводом принципа оплаты "одна профессия - везде получает одинаково, не зависимо от цеха". крановшик точно в нее входиит.