Читайте трудовой договор и требуйте то что там подписали и не более, плюс что то от колдоговора.

План планом, но у 21-го много долгов, которые искусственно нарисовали, поэтому зп остается на низком уровне. По соображениям руководства при таких долгах можно вапще не платить.

В сентябре премия была 100%, долгов не было?

всё ещё верите обещаниям?

почему в 38 цехе план выполнен. 100% а зарплату урезали всем 4-6 т.р. при том что люди отработали все часы из возможных. Начальник БтИз Трифанов.А.Н. сылаеться на малое католичество часов в месяце. И коснулось только нас рабочих а верхушки как всегда не коснулось .

А кто сказал что цех план выполнил
У меня другая информация, по штамповкам экспортным да, а по другим позициям нет. Тоже самое, что получив зарплату выбираешь что лучше одежду кипить или получше пожрать купить. И с планом тоже самое штамповки сдали а остальное завалили. Молодцы план на 1/10 сделали. Ура товарищи урааааа

21-й в ноябре оставил без плана 54-й и не додал еще некоторым цехам, плюс порезали процент за низкое качество...

Причем тут долги цеха я написала про конкретное обещание ВАЖНОГО ЧЕЛОВЕКА про экспортные штамповки, это раз , и про то что надрывайте пупы ,сдавайте 165 тонн экспортных штамповок и будет зарплата. вот о чем речь шла так то , сдали 167 а получили меньше вот и все сколько не работай все равно мало получишь

хочешь сей, а хочешь куй...гм..да.

ребята из цеха 3,кто вчера в отдел труда ходили по поводу маленькой получки, что вам там сказали?

походу кризис)))Санкции заработали)))

У нас огороды есть.

Что значит-урезали з/п?все прописывается в трудовом договоре или доп.соглашении,а также плюс условия коллективного договора.Тогда в профком заявление в коммиссию по тс.

Тяжело объяснить людям, что работодатель премию может вообще не платить, а платить только оклад и дотацию на обеды и доплаты, которые в кол.договоре прописаны.
Есть подозрения, не просто так хотят перевести на систему аванс-получка. Если раньше 3 части получали, то теперь может так получиться, что аванс и получка как 2 части зп будут, просто премию урежут и всё, имеют право.

вчера на собрании цеховом Семенцов выступал. грил. не сцать. заказов завод на следующий год набрал. зарплата меньше не будет

Скоро отберут карточки на зарплату,будем существовать на подачки с обеда.

Не существуйте, найдите другое место работы, что мешает-то?

а я все думаю, как же на АВИСМЕ зарплату двумя частями получают, да еще и согласно ТК, а не месяцем позже, да еще и с премиями...

В свежем новаторе про это затронули,читайте.

Работай, работай. Шуруй Шуруй. Начальнику премия а рабочему ...у й. Чему Вы удивляетесь. З. П. Зависит от количества человека-часов, и если Вы выполнили план а выработку нет, то ФИГ Вам а не премия.

Это китайский вариант английского о’кей?

а что же этот "свежий новатор" не озвучил, что этот вопрос уже поднимался года четыре назад на профсоюзной конференции?
как обычно новатор говорит языком работодателя.

Скажите, а кто-нибудь знает- в январе какого числа мы получим зарплату?

12.01.2015

А разделение на две части будет?

Вроде нет,читайте Новатор там всё написано.

В Новаторе было написано, что пока нет никаких изменений, как получали 3 раза в месяц, так и будете получать. Возможно потом после января изменят систему оплаты.

Спасибо за ответы, просто я скачала новатор, а там нет темы про зарплату

В прошлом или позапрошлом новаторе было про зп.

согласно колдоговора:з.п на всмпо -3 раза в мес

в новаторе за 12 дек. написано, что вопрос о 2 частях з/п поднимался, но чтобы привести его в действие, понадобится много времени, сначала согласовать с профсоюзом, потом изменить программу , в январе-феврале точно будет по - старому.

лично я уже думаю, что это утопия (так ждала.......)

Продавцы товаров обратились в соответствующие инстанции с просьбой о смене ценников на товары с их стоимостью один раз в 10 дней.Счас по закону они имеют право поменять цену только один раз в 45 дней.Так что наша з/п с тремя выплатами обесценится пока третью часть ждешь.

Трудовые книжки отменят.nakanune.ru/news/

Накануне.ру прямо такой правдивый источник, которому сразу надо верить. Ну-ну. Никуда пока не денут трудовые книжки, как минимум до того момента, пока не выдадут всем электронные карты. А их вылачу перенесли на 2017 год.

Ну что, салдамане, ждем 13-ую сегодня?!

Трудовая книжка будет к концу 2017 год работодателями сдаваться по строгой отчётности в пенсионный фонд.Те, кто работает неофициально или получает в конверте или всякими подработками,в пролёте в будущей пенсии.Капитализм,в будущем никто не поможет,сам о старости думай.Трудовой договор будет основным документом после этого.

Эти сказки я читала ещё в 2012 году и там было написано, что трудовые книжки будут сдавать в Пенсионный фонд к концу 2014 года.
Года видимо сменили и ту же самую статью напечатали.
Да и в целом правильно, что в пенсионный фонд книжки трудовые будут сдаваться. Работай официально, с белой зп и будет счастье в виде пенсии.
Я бы ко всему прочему добавила в закон, что пенсию может получать от государства только тот, у кого есть 15 лет официального трудового стажа, а не 5 лет как сейчас.

[quote name='aleks1974' date='26.12.2014, 12:55' post='1276018']
Ну что, салдамане, ждем 13-ую сегодня?!
[/quot

закаждый день проведенный на работе премия бумажка

УУРААААААААААААААААА ПЕРЕВЕЛИ 13 ую УРАААААААААА

Кому как.без залета.

Не дали. Хотя залётов не было.

в позапрошлом годе у меня такаяжы хистоури была. начальник потом разобрался. через неделю свё было

а сколь хоть дали то ?!))) а то я даже не заглядывал еще оклад или чутка поболе

оклад дают

Кто не был на больничном больше оклада дали.

Это с чего ? дали ровно оклад хотя больничного ни одного а сверхурочных и выходных достаточно

Ровно оклад

не придумывайте!

нам чуть меньше оклада дали

Фантазеры
согласно приказа если не было бл и т п, то дали оклад с учетом доплаты за вредность