знаю точно, что например плановик в одном из основных цехов получает с моим разрядом на 10 тыров больше. знаю потому что это подчиненные моего мужа. это не мальчики, это такие же девочки как я ... но мне млин не очень повезло. из контролеров нелегко попасть в цех, особенно основной. там своих студентов хватает. вот и пошла куда брали - в управу - спасибо что помогли вовремя. но если бы был выбор осталась бы в цехах. в управе давно не так все красочно как малюют те, кто здесь не был.

мне тож понравилось)))

Выскажу свои мысли:
Насколько я знаю средняя величина расчитывается так - 10% самых высоких зарплат и 10 % самых маленьких отбрасываются от общего количества и расчитывается средняя .
Справочно : средняя зарплата на Качканарском ГОКе ( ЕВРАЗ холдинг) - 38500,00 Город с таким же населением.Это к вопросу о последствиях повышения зарплаты на ВСМПО

самое обидное, когда работаешь инженером на таком громком названии как "мировой лидер по производству титана", то выходя с работы идёшь не домой к семье, а на вторую работу

почему-то так низко ценитьсо стал труд инженера...

Никто не будет тебе платить за работу больше если ее выполнят другие за меньшие деньги. Если сейчас резко повысят з\п то возрастет конкуренция, пойдет приток более квалифицированной раб.силы, и не факт что после этого не возьмут кого то более достойного а тебе на дверь покажут. Вообщем хватит стонать не нравиться з\п идите за забор вас никто не держит

Млин, а у вас нет подозрения что городок с таким отношением вымрет через десяток лет? вот ща платное образование еще вам тут организуют и станет салда большой китайской деревней к вашей старости. будете китайских внуков нянчить. ну или таджикских. молодежь отсюда и так валом валит при первой возможности.

Дак и так уже привлекают. В области есть не мало населенных пунктов где в работой беда

Рынок диктует свои условия не зависимо от ваших хотелок. А молодежь как валит так и назад возвращается у нас в цехе тока за последний год несколько новых людей из других городов появилось

Разжигание межнациональной розни, не? Что тебе китайцы и таджики плохого сделали?

з.ы. А в целом прав Аресс. Кому не нравилось, те давно за забором. Вот когда действительно не будет на жизнь хватать, тогда и зачешетесь, а сейчас так, стонотством занимаетесь.

з.з.ы. один хороший человек работал-работал в 5-м цехе 4 года и толком зп не видел. Надоело, пошел уволился и устроился на боинг, теперь при желании может и в 2 раза больше чем в 5 цехе заработать и на работу на автобусе возят. И при этом он ни разу на форуме не жаловался. Кто хочет, тот ищет возможность, кому лень, тот ищет отговорку.

т.е. то, что квалифицированные работники 5 цеха "зп толком не видят" тебя не напрягает? и работники сами виноваты, что они в 5, например а не в 21 и ли 54. а давайте все уйдем из обслуживающих цехов. чеуж..они сами виноваты..что вспомогательные и зп почему то отличается от основных. с таким отношением претензии к качеству ремонтов основного оборудования не принимаются. не?

Во-первых все не уйдут, кому-то лень, кому-то до пенсии пару лет, ну а кто-то и в 5-м считает, что нормально получает...
А вот если бы массовый уход начался, то тогда подняли бы з/п, но работодатель понимает, что массового ухода не будет. А если частично-массовый уход, то направят туда на практику токарей из лицея.

з.ы. в кризис в том же 5 цехе у токарей 3 разряда, работающих в 3/1 зп была в 1,5 раза больше, чем у инженера 8 разряда в заводоуправлении, хотя и те и те на сокращенный график были переведены. Так что при очередном кризисе некоторые ремонтники могут оказаться в шоколаде по сравнению с инженерами...

з.з.ы. А на счет "сами виноваты" - все верно, каждый сам пипец, простите, кузнец своего счастья.

никто собственно и не стонал, просто непонятна политика на нашем предприятии, когда такой низкой зарплатой немогут привлечь даже выпускников высших заведений, а старый то состав инженеров, работающих "за идею" по тихому сникает, часть молодого состава уже сбежало, и продолжает сбегать

существует оплата труда- пересмотреть которую не имеется возможности. держат административными мерами - просто не подписывают заявления и все.

токари проходят практику и ОК забирает их в тот же 54 цех. приказ ОК - в 5 цехе остаются или девочки (и тем рады) или 1 чел в год. который потом так же пишет заявление на перевод в место получше. он да- кузнец счастья. и по человечески его надо понять. а вот понять политику ОК и формирования ФОТ видимо не дано никому.

токарь все таки на сделке. в период кризиса к переработкам относились лояльнее чем до или после. иначе был бы как раз массовый исход сдельщиков

По моему, самый точный и незавуалированный ответ на вопрос: почемы зарплата небольшая.

Дак уже написали будет кадровый голод будут зп поднимать квартиры давать и т.п.. Просто поглядите реально на свою зп и подумайте сможете ли вы найти работу более большим достатком? Если нет то тогда политика предприятия понятна "платить чуть больше чем у конкурентов"

To Oper:

предприятие активно развивает мех. обработку и будет делать это дальше
54, 74 (уже 22) и т. д.

какое заявление? так то никакого подписания заявления на расчёт не требуется, оно носит уведомительный характер

На перевод в другой цех не подписывают. А переводиться через увольнение достаточно рискованно.

а через увольнение принимают только обратно, проходили уже, замкнутый круг

Подскажите те кто в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сейчас сидит. По каким числам пособие на карточку переводят и сколько раз в месяц (один или как зп на три части делят)?

Один раз, 11 числа каждого месяца)

кто уже ознакомился с новым видом оплаты?Чего ждать? повышения??? или как всегда очередной ход конем от предприятия!

Буквой "Г" наше предприятие ходить умеет!

люди получили талончики на зарплату и удивились, что зарплата снизилась, не?
я просто еще не видела)))

увеличилась на не много

слёзы радости...

Чистая прибыль ВСМПО-Ависмы выросла в 2,4 раза 04 апреля в 12:42

А где же обещанная увеличенная 13-я?


Да и вообще зарплата далеко не в 2 раза выросла.


Видимо, эта "ЧИСТАЯ" прибыль кому-то инндивидуально досталась.

ещё не досталась, но достанется после собрания акционеров :)

вы прочли слово ДОХОД и сразу большие глаза, а числа со словами РАСХОД почему-то никто во внимание не берёт, взять ту же модернизацию производства, почти во всех цехах что-то новое монтируют или строят

оклад повысили на 700 рублей-зарплата та же.

Нормально! У меня вообще на 1500 оклад подняли, а з/пл. на 200 рублей меньше дали!

ФОТ остался прежним, с чего должна з\п подняться.

А как же 3% ??? ФОТ должен был тоже на 3% увеличится, но что-то их я не заметил увеличения з/пл на 3%...

Кто на контрактах - ЗП поднялась на 3 процента. Ну или около того. Не стал пересчитывать.

ФОТ увеличен с 1февраля а ЕТС с 1марта. Я на контракте примерно на 3%и поднялось с февраля

Во-первых, не ДОХОД, а чистая прибыль!
Во-вторых, все "модернизации" - это чистой воды запудривание мозгов и отмывка бабла только на производстве(есть всегда на что сослаться) Конечно,огромные финансы потратить на крыши и на облицовку корпусов к юбилею завода ЭТО НЕ ЖАЛКО!
В-третьих, разве Вас устраивает производство ради производства(а не ради человека), лишь бы наработаться и затянуть опять покрепче пояса и ждать лучших времен. Вот, сейчас, в очередной раз "модернизируем"(потратимся на ЭТО), и завтра у нас будет все хорошо.
Пожалуй да, лучше будет, только не у нас с Вами, а у НИХ.
Завтра, наступит очередной виток производственной гонки за ПЛАН и надежды остается все меньше и меньше.
И все эти напряги: "разработка" бесконечных(ежегодных) положений о формировании ФОТ и премиального фонда делаются лишь для экономии колоссальных средств, которые текут в конкретные карманы.

не нужно забывать, что многое дорогостоящее оборудование было закуплено уже давно (не в этом году), просто ждало своего часа установки.

Конечно...с 80..- какого-то года ждет!хлам в большем случае закупают и везут.

пожалуйста кто сможет мне объяснить как рассчитывается социальный отпуск? (ушла с середины марта) сходить получить талончик за март нет возможности на данный момент а зарплата пришла интересная....

я считала так, берёте сумму за рабочую смену (например сходили вы в отпуск на один день, вот в талоне это сумма эа этот день отдельным шифром)и умножаете на количество дней в месяце, например в марте у меня 30 дней написано было, вот это сумма и получается, а на руки вычтите ещё подоходный. Написала по деревенски, так что если нормировщики будут меня читать не судите строго))) расчёт примерный!

Берется доход двух календарных лет, в вашем случае 2011 и 2012 года(2013 год не учитывается) и делиться на 730. Так получаем средний доход за 1 календарный день. Эту сумму умножаем на кол-во календарных(не рабочих) дней социального отпуска. Минус 13% подоходный налог.
Декретный отпуск считается почти также тока из суммы 2х лет нужно вычесть выплаты больничных а из 730 вычесть кол-во дней проведенных на больничном потом умножить на 140. Налог за декретные не берется.

с чего это?

по закону РФ

не берется, 100%

так оплачивается больничный по беременности и родам, а социальный (это который от Корпорации с 12 недель по Коллективному договору) оплачивается исходя из средней зарплаты как отпуск очередной
и с него берется НДФЛ 13%

а под декретными наверное вы имели в виду как раз оплату больничного по беременности и родам - мне показалось, что Лисичка спрашивала именно про социальный, а не про декретный

Ну кроме заделывания цехов сайдингом ничего особенно глобального не заметно!!! Разве что с места на место что то переносят!

Спасибо! Примерно буду знать на что рассчитывать!

Спасибо. Просто я не отработала 2года мне дали социальный по вредным условиям труда. Тогда как считается?