А про поставки из Китая, это вранье или имеет место быть? Ведь как я понимаю, от этого и ВСМПО зависит

имеет.а что тут такого

то же самое происходит и на всмпо, и на многих тех предприятиях которые перешли принудительно под руку чемезова.

«Не бойся врагов – в худшем случае они могут тебя убить. Не бойся друзей – в худшем случае они могут тебя предать. Бойся равнодушных – они не убивают и не предают, но только с их молчаливого согласия существует на земле предательство и убийство»
(Б. Ясенский).

нержавейку для ВСМПО мы закупаем у Китая! уже... докатились...
к нам в цех пришла упаковка листа тонкого 2,0 мм - все в иероглифах... долго ржали

ну если это более выгодно чем у своих же брать.в посудном цеху давно уже этт практикуют

А посуда гораздо дешевле есть в Икее, зачем на ВСМПО покупать? А завтра и диски с лопатками дешевле в Китае будет взять. Долой отечественного производителя, он дорогой и качество страдает уже.

Истину говорю вам! Придет желтый брат со своим дешевым титаном и закроется ВСМПО и наступит конец света в отдельно взятом городе!

ВСМПО закончил своё существование как титановый гигант с отставкой Тетюхина

Из квартального отчета за 2-й квартал 2010 года
п. 2.5.2 Страновые и региональные риски

.................. Кроме того, Общество имеет, а в перспективе планирует существенно расширить кроме титановых изделий и производство металлургических полуфабрикатов из алюминиевых и магниевых сплавов, высокопрочных сталей и жаропрочных сплавов на никелевой основе. Это позволит заказчикам уменьшить число поставщиков и затраты на сертификацию производства. При этом престиж ОАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА", как комплектного поставщика ряда
изделий из различных материалов глубокой переработки, существенно повысится.
Кадровые риски минимальны по следующим причинам:
а) Обеспеченность рабочими кадрами полная.
б) С точки зрения стабильности кадрового состава следует отметить, что на Урале, где расположено ОАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА", существуют семейные традиции работы на одном предприятии, в Корпорации трудится значительное число династий, когда несколько поколений из одной семьи работают на предприятии;
в) Проблемы с забастовками и трудовыми конфликтами в Обществе, в отличие, например, от фирм TIMET, RTI, Aubert Duval и других, где в 2000-2008 годах такие явления имели место с негативными последствиями для заказчиков, исключены по следующим основным причинам:
- имеется два профсоюза, с которыми заключены и постоянно возобновляются Коллективные договоры;
- проводится социальная политика, направленная на поддержку малообеспеченных слоев населения, в том числе пенсионеров, бывших работников Общества;
- организовано высококвалифицированное медицинское обслуживание работающих и пенсионеров: имеется поликлиника, диагностический медицинский центр, где ежегодно обследуются все работающие, три реабилитационных центра для восстановления здоровья работающих и пенсионеров, в цехах имеются центры здоровья: спортивные залы с необходимым
оборудованием для занятий спортом и отдыха;
- в составе основных фондов сохранены, финансируются и развиваются объекты социальной сферы: Дворец культуры, спортивные комплексы, библиотеки, загородные дома отдыха для детей в дни каникул, а работающих и пенсионеров в остальное время, и так далее. В четвертом квартале 2008 года при участии Общества введено в эксплуатацию единственное в Свердловской области воздухоопорное спортивное сооружение.

http://www.vsmpo.ru/core.php?p=214

ВСМПО - оазис благополучия не можем оценить всю глубину заботы руководства о наших бренных душах

оттуда же:

........5.7. Данные о численности и обобщенные данные об образовании и о составе сотрудников (работников) эмитента, а также об изменении численности сотрудников (работников) эмитента
Наименование показателя 2 кв. 2010
Среднесписочная численность работников, чел. - 17 970
Доля сотрудников эмитента, имеющих высшее профессиональное образование, % - 22.6
Объем денежных средств, направленных на оплату труда, руб. - 1 062 870 000
Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, руб. - 265 063 162
Общий объем израсходованных денежных средств, руб. - 1 327 933 162

Кадровые риски минимальны по следующим причинам:
а) Обеспеченность рабочими кадрами полная.

Мне интересно, на основании каких данных сделаны эти выводы?! Сейчас численность сохраняется в основном за счет иммигрантов, а это неквалифицированный труд без семейных традиций. Если мы говорим о перспективе, то надо сделать расчет на 5 лет вперед, как инвестпроект и посмотреть обеспеченность кадрами в разрезе отдельных профессий. Я думаю по ряду профессий уже есть дефицит на ВСМПО, но это первые ласточки.
Скажите кто-нибудь, у вас есть набор по каким-либо специальностям на ВСМПО?

станочнеки всегда
Нажмите для просмотра прикрепленного файла

есть.вот недавно в дирекцию принимали специалистов.ну и так по мелочи крановщики электрики

В дирекцию какую, у Вас их много!? Я имею в виду профессию.

а профессия простая специалист.а дирекций да сколько директоров столько и дирекций.

а профессия простая специалист.а дирекций да сколько директоров столько и дирекций.

не ищите логики в приеме на всмпо.

Не знаю такую профессию, специалист по чему? Конкретно сказать эго мешает или что-то другое?

оооо дааа управа - одно большое генеологическое дерево, тут они правы


мы в россии живем о каких забастовках может идти речь. Забастовка приобретает хоть какую нибудь силу если ее покажут по федеральным телеканалам и то не факт

профсоюза 2 а толку ноль

лично мне врач не верит что у меня болит спина, а на обследование в бург не дает направление

Я не логику ищу, а список дефицитных профессий. Мною было уже озвучено, что я собираюсь на учебу в Сколково и там как раз будет рассматриваться вопрос о падении престижа технических специальностей и пути преодоления. Окажите мне помощь и кто знает, может быть нас услышат!

ну если в кадровом приказе написано должность специалист.что я еще могу добавить

Чего все затихли или что-то страшное мною сказано? А может проще ругать профсоюз и выпускать пар! Я живу в Салде, но работаю не на салдинском предприятии, у меня здесь вся родня и много друзей, поэтому волнует завтра и послезавтра.

Да, дурдом, у нас такого нет.

ну вот видите .мы более прогрессивны.у нас уже есть.
это очень удобно.кфалификацию инженера надо как то подтверждать соответствовать.а специалист-это чо.?

Честно, говоря, все что касается трудового кодекса у Вас мягко говоря слабовато, а уж какие распоряжения, жуть. На самом деле есть ощущение, что рабочие более грамотные, чем руководство и ИТР. Приходилось не один раз с этим сталкиваться.

ну уж какие есть.у нас разные есть и хорошие и не очень опытные и пофигисты.
куда нам с подводной лодки бежать?

Зачем бежать! Окультуриваться надо! Грамотный работник заставляет напрягаться работодателя.

пока что проще напряч грамотного работника.потому что народу у нас пока избыток.

Неужели Вам не хочется сменить репертуар. Один и тот же пессимизм, безразличные фразы. Человек похоже не глупый, но как премудрый пескарь - моя хата с краю. Скучно.

имею честь наблюдать работу "специалиста по общим вопросам". Отличная должность знаете ли.

а что мне менять?моя работа меня устраивает .коллектив тоже.когда мне нужно было я просто уходил.потом приходил.

Так про работу никто и не говорил

а чего воздух то сотрясать ?от всего этого ничего не изменится.

Слава богу нашелся человек, который понял вопрос. Спасибо!

Требуется генеральный директор. С опытом работы на производстве 10-15 лет!!!. Экономистов и юристов просьба не беспокоить.
В каждой шутке - есть доля правды.

А по идее,сидим мы тут обсуждаем,как нам плохо живется и работается, людей ,которые по нашему мнению вообще на работу ходят для того,чтобы пройтись,вобще в серьез не воспринимаем...а чем они хуже нас...???кто из нас отказался бы от такой работы?

Итак, подведем итог двух дней. На ВСМПО требуются станочники, крановщики, электрики. Все? Вакансий больше нет?! В отделах и цехах все укомплектовано.

Был бы хороший спец, место для него всегда найдется

Место или нормальная работа?

Что такое нормальная по вашему? Степень "нормальности" у каждого своя

действительно, для одних главное в работе-отсутствие оной, другим-пофиг сколько работы, главное з.п, и т.д.

Один работник в графе ваши ожидания от заработной платы написал - чтобы моему работодателю не было стыдно за нее.
Так вот на мой взгляд нормальная работа - это то дело, которое ты любишь и знаешь, после выполнения которого ты едешь в магазин и ощущаешь себя человеком.

чтоп ащущать себя челавекам нада просто выпить вотки
Нажмите для просмотра прикрепленного файла

такой то работой и грабеж может быть. Ограбил-и в магазин, ощущать себя человеком.

Мы с Вами вкладываем разный смысл в слово человек.

[quote name='freenot' date='27.10.2010, 20:29' post='69041']
Итак, подведем итог двух дней. На ВСМПО требуются станочники, крановщики, электрики. Все? Вакансий больше нет?! В отделах и цехах все укомплектовано.
[/quote /



Правильней можно сказать что- в отделах недоукомплектованность. Так как один рабочий как правило работает на 2 станках(установках) или двоя на 3. Нормы, ТЭКи урезаны и поэтому приходиться людям работать за двоих,(надбавки за двойную тоже урезали) когда как еще 2 года спокойно и качественно выполнял свою работу и получал за труд нормальную зарплату. Как видим экономия виденная директором- сокращения, урезания, темные закупки. К улучшению показателей не приводят. Хотя заказы и работа есть и меньше ей не стала.

P.S http://www.uralpolit.ru/urfo/econom/tek/id_205131.html

Можно узнать смысл слова человек в данном контексте:
"Один работник в графе ваши ожидания от заработной платы написал - чтобы моему работодателю не было стыдно за нее.
Так вот на мой взгляд нормальная работа - это то дело, которое ты любишь и знаешь, после выполнения которого ты едешь в магазин и ощущаешь себя человеком".

Быть свободным в своем выборе, уважать себя и любить.

Правильней можно сказать что- в отделах недоукомплектованность. Так как один рабочий как правило работает на 2 станках(установках) или двоя на 3. Нормы, ТЭКи урезаны и поэтому приходиться людям работать за двоих,(надбавки за двойную тоже урезали) когда как еще 2 года спокойно и качественно выполнял свою работу и получал за труд нормальную зарплату. Как видим экономия виденная директором- сокращения, урезания, темные закупки. К улучшению показателей не приводят. Хотя заказы и работа есть и меньше ей не стала.

P.S http://www.uralpolit.ru/urfo/econom/tek/id_205131.html
[/quote]
Давайте все по порядку. Нормальную норму нельзя перевыполнить в 2-3 раза. По науке, если выполнение нормы постоянно более 110%, она пересматривается. Проблема в том, что выполняя одну норму Вы не получаете достойную заработную плату, вот и приходится нагонять. Но это увеличивает количество брака. Насчет темных закупок видимо абсолютная правда. Судя по домам в Верхней Салде и когда объясняют кто в них живет, становится понятно, что коррупция достигла невиданных размеров и изменить ситуацию пока никто не в состоянии. Слишком много завязано людей и много родственников. Насколько мне известно с этим пытались бороться еде при Тетюхине, но безрезультатно. Ждите, когда будет совсем плохо, тогда начнет меняться к лучшему.

Работник написал, если честно, не очень умно (хотя и звучит типа по философски) , его спросили конкретную вещь, которая его напрямую касается, а он даже в этом вопросе переложил ответственность на работодателя. Ну это ладно...
По вашему нормальная, если обрезать пафос - это чтобы работа была одновременно интересная и высокооплачиваемая.
К сожалению, и то и другое вместе это большая удача, и очень редко встречается вместе, и ВСМПО здесь совсем ни при чем.