Повесили график работы на январь, с удивлением узнала, что мы выходим вопреки указу (или как это называется) Медведева (праздничные дни с 1 по10) работать с 9-го числа(график 3/1) притом не обьясняя, как эти смены будут оплачиваться , а добровольно принудительно с 8-го, не раз уже проходили эту практику, что те кто не выходил на так называемые "двойные" в праздники, получал нисколько не меньше, чем те кто выходил....

ув ZV за эти деньги вам лучше в декрет уйти, а лучше несколько раз тогда можно просто не работать.

Во-первых, я пока не хочу детей, во-вторых, а чем я буду их кормить, если декретные - это 60% от средней з/п? Моя средняя зп меньше 11 тыщ общего, а ещё кредит за жильё (тока не надо начинать - зачем кредит брали и т.д. и т.п. - жить где-то надо, вот и брали, чтоб не за съём отдавать, а уже за своё жильё).

по двойному оплачивается тока до 5 января. Пост выше всё объясняет.

А почему тогда тем кого "просят" поработать 8 - обещают оплату праздничной смены и дополнительную премию ( причём с выпуском приказа относительно оплаты)? Да и 10 число в календаре- красненькое, обычно всякие переносы выходных красным не рисуют....

Дана, у тебя график 3/1 и ты живёшь по другому календарю, С одним воскресеньем в неделю. Считай: твои рабочие дни-1,2,3,5,6,7(далее не рассматриваем),выходные-4,8. Праздники официальные1,2,3,4,5.
1,2,3 ты празднуешь, 4-твой выходной переносится на 6(т.к. у тебя рабочая смена в этот день), 5-ещё праздник, про 6 см.выше, седьмое Рождество(и ты опять не работаешь т.к.праздник), а 8 у тебя ВЫХОДНОЙ. И с 9 января ты приступаешь к своим обязанностям хорошо отдохнувшая . Арифметика, не подкопаешься

самый дибильный график какой ....... 3\1 КОНЕЧНО же

да ну кто по неделям работает у него как убелого человека все празники как празники и примерно знаешь как работать будешь не спорю с утра постояно тоже тяжело по своему . я когда раньше робил на всмпо этог график называл ПОПРОБУЙ ЗАСТАТЬ ДОМА . так если между делом это военный график используемый во время ВОВ .
а самый лучший это 1\3 чем меньше в пути на работу тем лучше с 1\3 графиком все раз 6-7 в месяц на работу собираешься а тут 21 ДАК как думаешь есть разница или нет xD

неделями по сменам

Стенограмма беседы:

В.В.Путин: Здравствуйте! Как вам здесь работается?

Реплика: Потихоньку, хорошо.

В.В.Путин: Мы смотрим на возможность создания у вас свободной экономической зоны. И это даст возможность предприятию развиваться – развиваться уже на новой технологической базе, делать продукты следующего передела, привести сюда наших партнёров с новыми технологиями и расширить производство.

Я посмотрел, как предприятие работает: оно устойчивое, вкладывает много денег в модернизацию. За последние несколько лет, года три прошло, вложили почти 700 млн долларов, и на ближайшие три года планируется ещё около 700 млн. Ещё за вот эти несколько лет 1,2– 1,3 млрд долларов в модернизацию вложено, а это значит, что нужно сделать следующий шаг – нужно помочь поддержать предприятие. Мы и так его поддерживаем – вы наверняка это знаете, – но помочь сделать следующий шаг по модернизации, по развитию новой компетенции.

В ближайшие две недели мы выпустим постановление Правительства с решением об образовании здесь особой экономической зоны с определёнными льготами, прежде всего таможенного характера. Но, я думаю, что на следующий год не получится: на следующий год губернатор обещал заняться инфраструктурой, потому что новое производство требует соответствующих подъездных путей, дорог, связи. А с 2012 года заложим в бюджет и поможем вам с развитием инфраструктуры здесь, вокруг этой площадки – на дороги, связь и так далее.

8 октября, 2009 17:44

В.В.Путин провел заседание Президиума Правительства Российской Федерации
В.В.Путин: Хорошо. Мы постоянно сегодня говорим о необходимости поддержки высокотехнологичных отраслей производства. Но за разговорами должны следовать дела, определенное финансирование.

Подписаны распоряжения о направлении бюджетных ассигнований в размере 1 982 млн рублей на увеличение уставного капитала Объединенной промышленной корпорации - Оборонпром. Виктор Борисович (обращаясь к В.Б.Христенко), просил бы Вас это прокомментировать. Там речь идет о вертолетостроении, моторостроении, причем высокотехнологичных направлениях этого вида деятельности.

И второе решение - это распоряжение о предоставлении субсидий госкорпорации «ВСМПО-АВИСМА» по производству товаров уже с достаточно высоким уровнем переделов. Пожалуйста, прокомментируйте это.

В.Б.Христенко: Владимир Владимирович, оба эти решения связаны друг с другом. И связаны они тем, что являются серьезными элементами в реализации национальной стратегии по развитию авиастроения.

Как Вы уже заметили, одно из них - это сектор авиационного двигателестроения, в первую очередь. Второй сектор - это производство титана и изделий из него, который является главным, важнейшим металлическим конструкционным элементом самолето- и вертолетостроительной техники, по которым мы сохраняем лидирующие позиции в мире на сегодняшний день.

В рамках реализации этой стратегии в течение последнего времени шли процессы консолидации активов в этих секторах экономики. Они практически на сегодняшний день завершены. Принята корпоративная стратегия развития, которая реализуется. Можно сказать, что и этот год - непростой, тяжелый, трудный, кризисный - для этих структур, тем не менее, будет позитивным и по динамике роста производства, и по модернизации производства.

Это было связано еще и с тем, что консолидация активов потребовала существенного привлечения кредитных ресурсов для ее завершения с целью последующего выхода на рынок и привлечения инвесторов с рынка. В связи с кризисными явлениями эта цель - привлечение эффективных инвесторов с рынка - не отменяется, она лишь сдвигается во времени.

На этот период те средства, которые сегодня выделены - 3 млрд в рамках процессов по «ВСМПО-АВИСМА» и почти 2 млрд по Оборонпрому в части Объединенной двигателестроительной корпорации -позволят поддержать оба процесса: процесс развития в этих секторах экономики и процесс консолидации повышения эффективности деятельности этих секторов.

В результате мы не только в этом году будем иметь позитивный тренд, но сумеем реализовать концепцию «Стратегия корпоративного развития». К 2012 году и та, и другая структуры увеличат объемы производства в полтора раза. То есть в этом смысле - это важное, необходимое, очень существенное решение.

да хрен вам на воротник, а не зряплата. научитесь сначала работать, а потОм требуйте оплату

вот, реконструируем цехА, заменим оборудование и сократим 35% работничков, мнящих себя незаменимыми. три года вам осталос жировать, бездельники.

что за слухи про 13-ю ходят, что вроде как дадут её, но только избранным?
Опять раздача денег нуждающимся директорам и начальникам отделов?

А сейчас лучше не питать себя надеждами напрасными, и не распространять этот слух.

8 цеху, например 800 тыс. руб. на 13-ю выделили, как вы думаете простые рабочии в приказ по цеху о распределении премии вошли?

Для начала - откуда информация?
И че, рабочим ничего не дали? Т.е. начальник с замами попилили 800 килорублей?! Ты еще наивнее, чем я думал...

Самим интересно... насчёт колдоговора
А насчёт профкома, скажу одно - нет его у нас , сидит кучка жополизов ...

13 есть ) у нас в цехе награждали реально избранных =))))

Уважаемые рабочие! Посмотрите, как московский Гомер Симпсон считает вас быдлом!
Всем и так ясно и понятно, кому достанутся выделенные денюжки! Это он начев цехов и замов прикармливает. Хорошая политика, вот только ни к чему хорошему не приведёт. ИМХО.

Всем и так ясно и понятно, кому достанутся выделенные денюжки! Это он начев цехов и замов прикармливает. Хорошая политика, вот только ни к чему хорошему не приведёт. ИМХО.

Дидмэн, а какую невероятно надежную базу надо придумывать начальникам цехов?! Ведь если существует приказ о премировании - там должна быть формулировка за что давать надо, если положение о премировании тоже самое. Помнится мне, рассказывали страшные истории о 21 цехе, когда там дикие премии обналичивали и ничего, даже никто не сел. Премия даваться может за все - творческое отношение к труду, любовь к коллективу, любовь к генеральному директору и т.д. Только сделка оплачивается по документам, которые можно проверить и однозначно понять правильно офомлено или нет. Так что не вводите в заблуждение людей.

А чего там подтверждать то? Нужные люди всегда получают повышенный кту. Вот вам всё и основание.

рассказывали страшные истории о 21 цехе, когда там дикие премии обналичивали и ничего

Истории вам, скорее всего, рассказывал такой же неосведомленный человек, как зловредина (че-то где-то слышала + сама придумала +помада кончилась, поэтому злая на всех). Че вы всяких бакланов слушаете без серьезной доказательной базы?

деньги эти черпали из премиального фонда - так что обналичка премии не выдумка.
Сколько денег украли мне не ведомо, но то что украли это факт - "левых" договоров на рабочих было очень много...
Дедмен ...решил валенком прикинуться.

тихий незаметный инженер, которого вы считаете ненужным балластом, обеспечивает всем работникам цеха от 5% до 18% всего премиального фонда цеха. И это один. А рядом с ним еще один такой же, от которого зависит еще 10-15%. И если 2-3-4 таких ИТР в один месяц положат хрен на свою работу, цех не получит 40-50% премии (в/о 065).