Вопрос не о том как сходить в профком а о том где они были когда это в кол.договор вносили???

Уважаемый, ты колдоговор хоть читал сам-то! Отпуск за вредные условия даются за реально отработанное время на вредном производстве. А если ты по пол-года не работал, а еще пол-года был на хоз работах, то тебе, друг, увы - ничего не положено. Это госзакон так трактует, а не профком "клювом прощелкал"

Попала на конференцию. Болотище полное. Обидно стало, что никто не выступил с критикой. Только втихаря умеете зубы показывать.

Попала на конференцию. Болотище полное. Обидно стало, что никто не выступил с критикой. Только втихаря умеете зубы показывать.

Подавляющее большинство людей на заводе хочет не работать, а зарабатывать.

Какой креативный подход к проблеме - работать и не зарабатывать. Можешь даже не сомневаться - все ходят зарабатывать, поскольку заработок это тот доход, который работник получает в обмен на свой труд. Т.е. зарабатывать - это получать деньги за работу, а ты я так понимаю предлагаешь работать за идею.

Подавляющее большинство людей на заводе хочет не работать, а зарабатывать.

Несколько двусмысленно написано, не находите?

1.люди на заводе не хотят работать, но при этом хотя зарабатывать
2.люди на заводе не хотят просто работать, они хотят зарабатывать

Я честно не пойму, что из этого вы имели ввиду.

Forve во всём разобрался, чё докопались-то

Отстаньте уже от профсоюза, а?
Проблема абсолютно не в нём, не одну сотню раз наверно говорилось уже...
...

...
Подавляющее большинство людей на заводе хочет не работать, а зарабатывать.
...

А если поработать - в радость... Может на проходных билеты продавать?

Что первично - яйцо или курица? Вот этот вопрос, наверное, пока наука не решит. Насчет "работаю так, как зарабатываю - платят как работают" решить можно, но кто-то должен сделать первый шаг. Или работник начать работать от души за любую зп или работодатель начать платить хорошую зп за любую работу. Кто первый решиться на этот шаг? Делайте ваши ставки, господа....

С чего отдавать будешь, Free?

not!

Можно, если очень хочется. Но где найти человека, который возглавит это дело. Кстати, знаю, что на АВИСМА независимый профсоюз и живет только на взносы. У работодателя ни копейки не просит.

мы тут рассуждаем иногда как дети , ну где вы видели, чтобы медведь в цирке на задние лапы вставал без кусочка сахара...?, ну один то раз может и встанет, может и во второй., но когда до него дойдёт, что сахара нет и не будет - порвёт ( просто доходит до него иногда долго)

"Человек, согласитесь, значительно шире и больше своего желудка". © Путин ВВ, "Итоги", 14.09.1999

С тобой многие не согласятся

я знаю.., достаточно рассказать о системе премирование на фабрике- завыступали Петя с Васей на счёт ЗП , а им РАЗ и подкинули "кусочек сахара", ну они соответственно и заткнулись, а у кого сахар отобрали ?, правильно у Вани и Вовы, ща их очередь выступать, ; задачка в два действия - нет коллектива нет проблемм

- О, директор, ты могуч
Ты гоняешь стаи туч
Заставляешь и в субботу
Выходить нас на работу.

Аль откажешь мне в ответе?
Не видал ли где на свете
Ты зарплаты годовой?
Я ищу её...
- Постой!..

Есть на севере гора,
В ней глубокая нора,
В той норе на трёх канатах
Гроб качается из злата.

В том гробу твоя ЗАРПЛАТА!!!

© BlackNess, BerForum.ru

Во-во... Еще ставок не сделали - уже в отказ

Скажте пожалуйста, как вы оцениваете работу профсоюза в ваших цехах?

А по-моему профсоюз уже пережиток прошлого. Где остались пионеры, комсомольцы, там нужно было оставаться и профсоюзу. Он не может выполнять свои функуии в новых условиях.

[*]То, что на ВСМПО - это не профсоюз. У профсоюза другие задачи.

Тогда что обсуждаем?

Я бы на месте модератора исключила сообщение! т.к. ник выбран некорректно!!!! разве ВСМПО=лаборант 2 цеха?
хотя в курсе ответственности, которая ложится на плечи лаборанта! он формирует данные о качестве! а получает как конюх, уборщица...да! правда!!! просто все молчат, т.к . в силу проф качеств там остаются кропотливые, терпеливо-дотошные, что требуется лаборанту ...
Прим. Восклицательных знаков много у эмоциональных людей или терпение которых на пределе

Не говорите модератору что делать и он не скажет куда кому идти.
Как лаборанты формируют - это отдельная песня и вопросов больше, чем ответов.
О з/плате не плакал только ленивый. Я тоже хочу!! Большую и что бы тряпкой не махать
О том, что не кричат - так для "кричать и требовать" и есть коллектив и его профсоюз, но коллектив это здесь, а профсоюз - опять тема не этой ветки. Блин, опять сбоку

Найти человека не проблема. Проблема в коллективе, который защитит своего лидера, когда он начнет отстаивать права этого коллектива.

Может ли работник хорошо исполнять свои обязанности и полностью отдаватся раборе в рабочее время, если в его голове постоянно вертятся мысли о том, что будет есть завтра он и его семья, после того как он заплатит за квартиру и прочее, которое платить надо ежемесячно?

Отвечу, что нет. В голове роятся мысли - где взять и найти подработку? Может у кого есть на примете шабашка?

40 часов в неделю? это имеется в виду 5/2?
Если да, то ответ - скорее всего нет, как только Вас начнут ценить (основная причина повышения зарплаты) работать Вы станете гораздо больше

40 часов в неделю? это имеется в виду 5/2?
Если да, то ответ - скорее всего нет, как только Вас начнут ценить (основная причина повышения зарплаты) работать Вы станете гораздо больше

40 часов в неделю? это имеется в виду 5/2?
Если да, то ответ - скорее всего нет, как только Вас начнут ценить (основная причина повышения зарплаты) работать Вы станете гораздо больше

Статья 91 ТК РФ . Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю...

Конституция РФ. Статья 37.
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

ТК РФ. Статья 4. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд – выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
- в целях поддержания трудовой дисциплины;
- в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
- в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
- в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
- в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
- нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
- возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

ТК РФ. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
......

Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;
- предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
- знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
- своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
- создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
- обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
- осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Психологический настрой.
.......
Большинство людей XX века вовсе не расположены причинять вред ближнему, даже когда этот "ближний" проявляет по отношению к ним совершенно явную, неприкрытую агрессию. Объяснение этому феномену кроется в целом ряде особенностей культуры, в частности в неспособности поверить, что кто-то действительно намерен причинить нам вред. Но если мы готовы согласиться с тем, что наша жизнь ничуть не менее ценна, чем жизнь отъявленного негодяя, подобный настрой следует в себе изживать.
.....
Первый уровень психологического состояния характеризуется полной отстраненностью от всего, что происходит вокруг, абсолютной неготовностью реагировать на опасность. В этом состоянии человек погружены в себя, все внимание поглощено собственными мыслями и проблемами. По шкале цветового кода состояние (по аналогии со светофором) определяется как "белый свет" (в первоначальном варианте - зеленый). Преступники обожают иметь дело с теми, кто не готов им противостоять, ведь они - легкая добыча.
........

Михаил Викторович, я механик 2отдела цеха №22. (пишу под ником жены т.к. сам не регистрировался). Раньше помнится инструментальная служба отвечала за инструмент для всех, а теперь только для производственников. Вы не считаете что мне хватает работы по заказу зап. частей для оборудования и решения текущих проблем с ним, помимо того чтобы теперь ещё и заказывать инструмент для своих слесарей, а потом доказывать что он мне нужен!! помимо этого я должен заказать расходники для болгарок и другой пневмо и электро инструмент На кой мне умолять ради этого всех?? не проще ли сказать в скором времени что нечем крутить болты и гайки???? мы занимаемся оформлением заявок и другой бумажной волокитой(подпиши одним, другим, а потом ещё и ревизационная комиссия звонит!!!!!!)дак зачем тогда нам инструментальная служба?? и чем теперь заниматься вновь принятому на работу слесарю, т.к. в инструментальной кладовой мне ответили, что ему ничего не датут, все только для производственников???? или на бригаду в 10 человек и 12 едениц оборудования я должен иметь 1 комплект инструмента??

Ух, как в тему..., а у нас в отделе, некоторые слесаря- электрики и вовсе сами : отвёртки , плоскогубцы, изоленту и т.д. сами покупают, и за свой счёт, потому как работу спрашивают, а чем работать " не волнует", хоть пальцем ковыряйте...
А ещё мне нравится , когда контролёрам по штуке выписывают на (типа ,покупку фонариков, оговорочка есть , кому то выписывают1000, а кому то 500, видно как понравишься ), которые в магазине от силы руб. 200 стоят

В тему дак в тему! работаю электромонтёром, второй раз уже САМ , за СВОИ денюшки измерительный инструмент покупаю... Не , ну если Зп раз в десять побольше была бы ,то я и осцилограф готов прикупить для родного завода,не то что "цешку"....ирония. Про отвертки и плоскогубцы молчу, давно в порядке вещей!

Если кто погубит Россию, то это будут не коммунисты, не анархисты, а проклятые либералы.