С логикой плохо?

Ну что, готовьте сумки для денег, 10 тыс. рабочих мест в Титановой долине - это вам не шутка. Интересно, как ВСМПО планирует выжить в таких условиях? А еще интереснее, где будут объекты соцсферы строить. Для промзоны уже землю меряют, а людей куда селить?

ну и чё.., куда все попрятались,
откуда и от кого ждём " счастья в тарелочке с голубой каемочкой"
Дяденьки, простите вы нас,на ХРЕН, НО УЖО сделайте нам типа ЗП, чоб мы ужо жить ,,то как человеки начали....

ну и чё.., куда все попрятались,

Вопросы ГД задают новые, хоть бы ответов на старые дождались - там уже нефига не понятно, "стена плача" какая-то.

Если нет ответов, то теряется смысл в их написании и ожидании ответов

Видимо не для всех теряется, туда тропа не зарастает...а ответов все нет, дак может подождать пока с вопросами?

Ага. Пялиться в пустой экран и тупо молчать. На работе молчать, в форуме молчать, дома молчать...
Посмотри время последнего посещения и сравни с временем последнего сообщения

Мне платят за ребёнка, который в ВУЗе на дневном учится. Предупредили, что только до 24 лет.

Вам не платят, а дают налоговый вычет, который не облагается налогом на доходы физических лиц. На прибылях-убытках предприятия это не сказывается, а лишь на вашем личном кармане. Основание - Налоговый Кодекс РФ, часть 2.

А вообще, наверно, пора переходить на опыт заграницы - иметь личного налогового агерта, который подскажет когда и где что заплатить надо.

2 Dana:

Он вроде как частенько "поближе к работяшкам" то на форуме, то в цехах...

А вообще - где Ваше чувство собственного достоинства?
Или это просто клоунада? (искренне надеюсь что ошибаюсь).

Без заявления теперь ничего не делается,какая проблема для работника написать бумажку.Автомат тут не срабатывает. Ну а то, что бухгалтерия не предупредила вас об этом - всего лишь человеческий фактор срабатывает - убеждаюсь на личном опыте работы. Но вроде о предоставлении справки из ВУЗа, где учится ваш ребенок, нормировщики в цехах напоминают.

Ответа от учителей по уровню з/п так и не дождался. Видимо у них нет компьютеров или интернета дома.
Был только ответ учителя школы исскуств, но возможно озвученная цифра по з/п получилась после снижения финансирования городом. По слухам она упала где-то на 30%.

мы все умрем и нам будет все равно после того когда мы испустим дух.

не обращай внимания - это норма..))

Вот знаешь, я самый не заинтересованный человек в этой возне, ЗП у меня нормальная, мы с МВ даже озвучивать её вслух не стали при встрече ребятам.
Давление было и будет всегда, сказать , что не страшно не могу, говна в салде хватает , кто и за поллитру убьёт, на днях с четырёх ехала три и бугая у подьезда стоят, они просто стоят, а у меня мысли то заработали...и коленки затряслись,.... просто отступать то уже не куда, да и поздно, нормальные то люди сначала головой думают, я видно к таким не отношусь

ну и чё.., куда все попрятались,
откуда и от кого ждём " счастья в тарелочке с голубой каемочкой"
Дяденьки, простите вы нас,на ХРЕН, НО УЖО сделайте нам типа ЗП, чоб мы ужо жить ,,то как человеки начали....

Чем больше читаю темы о ВСМПО, тем больше убеждаюсь: как работаете, так вам и платят. Если вы не можете следовать элементарным инструкциям в форуме (а конкретно тема "Вопрос-ответ ...":сколько не чистят ее, вы один хрен продолжаете её засирать), значит и на работе вы "кладете" на все инструкции. Потому и работаете за такие деньги и уходить с завода не хотите, где еще нужны такие работнички?

Начну с вопроса за так называемый "входной билет", он же "инвестиционный взнос", он же "подарок" М. Воеводин(с)
в 3 000 000 евро.
Кому подарок?
Нам, аборигенам какой прок от этого?
Почему в евро? Почему не рублях, или в долларах?

Вынужден признать, что я ослышался за что извиняюсь, т.к. Михаил Викторович немного невнятно выразился. Переслушал и понял, что было сказано - "это не подарок".

Чем больше читаю темы о ВСМПО, тем больше убеждаюсь: как работаете, так вам и платят. Если вы не можете следовать элементарным инструкциям в форуме (а конкретно тема "Вопрос-ответ ...":сколько не чистят ее, вы один хрен продолжаете её засирать), значит и на работе вы "кладете" на все инструкции. Потому и работаете за такие деньги и уходить с завода не хотите, где еще нужны такие работнички?

А мнение общественности на задаваемые вопросы и ответы в разделе "Вопрос-ответ....." я так понимаю ни кого уже не интересуют?И где общественности высказать свое мнение о вопросах и ответах,создавать еще одну ветку?не погрязнем ли мы тогда в этом ветвистом форуме.

И вообще.зачем тогда модераторы нужны если все будет по правилам....

Немного расскажу про принцип начисления ФОТ цеха. Премия формируется в зависимости от общей трудоемкости цеха и от базовой трудоемкости. За базовую принято усредненное значение 2008 года (когда была максимальный объем производства). Премия за текущий месяц начисляется так - имеем общецеховую трудоемкость, сравниваем ее с базовой. ЦИфры равны - коэф премии =1, месячная больше базовой на 10% - премия =1,1, месячная меньше базовой - премия <1.
Пример: базовая трудоемкость 20000 чел/часов, выпущено за месяц 110 тонн продукции. Трудоемкость одной тонны - 200 чел/часов. Имеем месячную трудоемкость 22000 чел/часов, премия =1,1.
Здесь же можно привести пример такой: тот же цех, теже 110 тонн продукции (но немного другая номенклатура), трудоемкость на тонну 170 чел/часов. В итоге общая = 110х170 = 18700, что недотягивает даже до базы, премия = 0,935.

В итоге получается, что цеху выгоднее выпускать продукцию с большей трудоемкостью. Но сам он этого сделать не может - ибо план спускает произв. отдел.

Кроме того, на ФОТ цеха отражаются такие показатели, как: качество, ритмичность, соблюдение выходов годного и прочее. Всем сильно интересующимся необходимо ознакомиться с новым положением о премировании, вступившим в действие с 01.04.2011, там все эти показатели расписаны.

Поэтому считаю, что в первую очередь необходимо задавать вопросы руководству цеха. Возможно, ответ прост - не соблюдена ритмичность (типа первую декаду бамбук курили, а потом усиленно работали) + цех имеет неудовлетворительную оценку по культуре производства. ВОт и всё, поэтому и премия уменьшилась.

А можно вопрос к Вам? Все хорошо, но трудоёмкость, показатель, характеризующий затраты рабочего времени на выполнение конкретной технологической операции должен рассчитываться исходя из численности производственных рабочих в первую очередь. А учитывается ли то, что во многих цехах прошло сокращение численности?! Говорю не голословно, просто по одному цеху ВСМПО пришлось посчитать и оказалось, что при снижении общей трудоемкости на 10 %, производительность труда выросла на 5%, т.к. за это время произошло уменьшение штатной численности. Нельзя сравнивать трудоемкость за разные периоды при наличии такой большой номенклатуры и изменения сортамента. На мой взгляд можно сравнивать только плановую трудоемкость (пересчитанную на фактический объем продукции) с фактической трудоемкостью.

В настоящее время для многих подразделений ВСМПО главное(для з/п) - актуализации ТЭКов и защита своих затрат (в т.ч. трудоемкости). Для этого техбюро цехов должно РАБОТАТЬ! А руководство цехов контролировать!

Сейчас читаю новую тему от посетителя login, называется она "Долина, чудная долина ...",

Полезности от темы в том виде, какая она сейчас есть, никакой, поэтому думаю или закрыть её или вообще удалить.

Михаил Викторович, к вам особый -респект и уважуха, люди ,работающие в 32 уже в этом месяце почувствовали разницу в зарплате- минус 2-3 тысячи, это , чё за фигня.??? Мы за что работаем ?, чтоб вам на очередное ПОРШЕ заработать или себе.., на булку ХЛЕБА???

На заводе не работаю,от темы далека, но вот вопрос к знающим людям- Правда ли, что у завода заканчивается сырье и скоро не из чего будет продукцию делать, и весь завод через месяц на 2/3 выйдет?

зарплату подрезали на пару тысяч не только в 32

В настоящее время для многих подразделений ВСМПО главное(для з/п) - актуализации ТЭКов и защита своих затрат (в т.ч. трудоемкости). Для этого техбюро цехов должно РАБОТАТЬ! А руководство цехов контролировать!

А с чего вы решили, что расчет трудоемкости делает техбюро? ВСЮ трудоемкость расчитывает БТиЗ цехов на основании норм выработки, которую сами они и расчитали (порой необоснованные). Технологи (НТЦ) расчитывают в ТЭКах расход металла и им все равно, сколько человек будет обрабатывать 1кг металла - бригада из 1 человека или из 10 человек. Расчет электроэнергии производится по данным от цехов (станкочасы, расчитанные БТиЗ и нормативы потребления электроэнергии каждой еденицы оборудования, расчитанные службой энергетика завода). Технологи повлиять на эти цифры не могут.
Как не крути, все дороги ведут к цеховым экономистам.

А причем тут цеховые экономисты? Фотография рабочего времени это святая святых нормировщика труда. Технологи нужны для актуальности технологических операций и их последовательности. Представьте, что нормировщик пришел и делает фотографию - ему фиолетово, что за чем идет, даже если работник все перепутает или нарушит технологию. Задача нормировщика правильно заполнить графы и точно посчитать время. На мой взгляд - актуальность ТЭКов это совместная работа нормировщиков и технологов, может я ошибаюсь, потому что в цехе приходилось работать только на практике.

Ну при чем тут технолог.Нормимровщик посчитает время затраченное на определнную операцию сделает расчеты и получит желаемое..А вот чтобы рабочий не нарушил последовательность операции и технологию для этого и существует целый штат от мастера до начальника Планово Диспетчерского Бюро.И поверьте при выявлениии нарушений технологии у технолога не так много прав и возможностей.....против могущественого и весомого слова ПЛАН любой ценой !!!!!!!!Трудоемкость зависит от нормы выработки,норма выработки от плана(план 5кг или 5 тонн).замкнутый круг и где тут поместится технолог со своей технологией .

Трудоемкость зависит от нормы выработки,норма выработки от плана(план 5кг или 5 тонн).замкнутый круг и где тут поместится технолог со своей технологией .

Садись, два! Трудоёмкость первична, от нее считается норма выработки. План спускается свыше, на основании плана и норм выработки производится расчет необходимой численности рабочих. В случае нехватки дается заявка в ОК на рабочих необходимых специальностей.

Про нормировщика правильно подмечено. Вот только заправляет всем тут всё равно техбюро. Их задача составить проект ТЭК, в котором учтены все операции с продукцией. Потом надо организовать проведение опытных работ с замером трудоемкости, для чего вызывают девочку из БТиЗ для нормирования.

А вам, г-н Lissy, пора на своей работе технологом: 1. бросить чай-кофе до/после обеда и CS в обед; 2. Внимательно почитать свою должностную инструкцию, а также инструкцию по разработке ТЭК.

А причем тут цеховые экономисты? Фотография рабочего времени это святая святых нормировщика труда. Технологи нужны для актуальности технологических операций и их последовательности. Представьте, что нормировщик пришел и делает фотографию - ему фиолетово, что за чем идет, даже если работник все перепутает или нарушит технологию. Задача нормировщика правильно заполнить графы и точно посчитать время. На мой взгляд - актуальность ТЭКов это совместная работа нормировщиков и технологов, может я ошибаюсь, потому что в цехе приходилось работать только на практике.

Я так понимаю сеанс демократии на ВСМПО закончился со следующими результатами:
1. Все обидели Дану, Дана обиделась на всех;
2. Новенький по прежнему ищет работу;
3. Сами спрашиваем - сами отвечаем;
4. А работники ВСМПО получая очередную зп "радуются" жизни