Понимаешь... Цены на Луксусы и Бентли меня как-то не сильно волнуют...
Сегодня новости аще не радуют. Начинаю соображать как прожить на то, что называют з/платой и где этот чертов профсоюз...

Радуйтесь, господа. Вышел приказ по увеличению ФОТ корпорации на 4 % с 1 июля 2011 г. Ждите увеличение окладов!

наконец то я куплю себе новые носки

Тапочки в пору покупать...
Белые

контракты повысят это хорошо а вот 065 на сколько понизят интересно

нда, возьмём контракт 8.240 умножим на 4% - получим - 329 р. 60 коп.
Действительно только на тапочки и хватит....

Опять все чем-то не довольны. Зажрались в основных цехах, премию в 100-160% от оклада получают вот и думают, что 4% это не существенно. Но есть неосновные цеха в которых премия маленькая, так люди очень даже рады и этим 4%, т.к. у них премия это обычно 40-50% от оклада.

С этого места пожалуйста поподробней,это в каких таких основных такая премия?????Сколько лет роблю не видал ещё ни разу!!!Кто это вам такие страшные сказки рассказывает???Харкните ему в рожу и скажите что это от всего коллектива 16 цеха!!!!!)))))

дак иди работай в основной цех раз думаешь что там все бабло рубят.......

2 Dark master: не надо говорить за весь цех.. а 45 -65 % например в 21. Надеюсь не будете утверждать что он не основной?

По Вашему посту я не поняла рады вы что повышают з/п на 4% или нет. Обсуждалась эта тема.
Про премию в 100% и выше от оклада - талончики работников ц.32 выложены в соседней теме Даной. Кто считать умеет, тот посчитает сколько 065 составляет от оклада.

З.Ы. Про 16-й цех вообще отдельная тема. Там есть случаи, когда рабочего постоянно вызывают, он работает сверхурочно и потом з/п в 70-90 тыс. руб получает и руководство цеха в пример этого человека ставить начинает, вроде как и вы можете поработать и заработать. Но люди-то не дураки, чтобы одному заплатить такую сумму нужно у других отщипнуть. И многие начинают тихо ненавидеть этого стахановца.

А вот с этого места поподробнее: фамилия, табельный?..

VALEN не надо горячиться.. кто же такую информацию выдаст.
А вообще речь больше идет об участках мехобработки (токарно-винторезные, токарно-карусельные, строгальные станки), 22, 32, 21 цеха... про 5,35 ничего не могу сказать если честно, но возможно и там есть высокие заработки..
Но всё это не серьёзно, точечные примеры.. 1-2 человека на цех. Скорее исключение, чем правило.
PS Про 16 тоже не в курсе, но подозреваю что в каждом основном цехе есть такие люди.

она с твоего цеха недавно смоталась в отд гл энерг.. раньше стонала и сейчас ноет... что за ... ???

переношу тему обсуждения моего талончика сюда, абы " там " лишний срач не разводить
ещё раз талон для начала
Нажмите для просмотра прикрепленного файла
и где вы тут мой контракт увидели ?смотрим разрядную сетку 7 разряд по оплате , цифру 7. 180 все видим ?
а сейчас смотрим на талон
004 шифр расчитывается у сдельщиков так : контракт делится на часы графика 5/2 умножается на часы по графику 3/1 и умножается на 100 % ( это те 100 % которые мы сделали за мес.) если по графику 3/1 часов меньше , чем 5/2, то ., получается , что мы работали меньше часов и даже на свой контракт не заработали ( как и получилось в марте ), не пойму только почему нас приравнивают к 5/2 ?надеюсь знающие люди обьяснят....
002 шифр - это наша сделка, т.е. оплачивается только то , что сделано больше 100 %
Допустим в марте сделали на 118 %, сто идут на оплату тарифа ( как в цехах говорят " метёлку", т.е. , что работаешь, что нет ты их получишь исходя из реально отработанного времени ) ,а вот 18 % уже в сделку и насчитывают и потому же принципу : контракт делят на часы 5/2 умножают на наши часы и ещё раз на уже те 18%
ещё раз смотрим на талони видим 004 шифр, исходя из того , что у нас часов согласно графика было меньше я даже свой "гарантированный " контракт не заработала. Ща смотрим 065 плюсуем - чего то там 8 с копендосами получаеся - откуда кто увидел 160 % премии ?
Юль ( извини, что по имени, но уже все знают, что ты Юля) давай жить дружно, нам с тобой делить нечего, не люблю ругаться и кому то чего то доказывать , я бываю "мягко " сказано резка и неадекватна, но пожалуйста давай как то ты тоже ( если можно) сдерживай свои эмоции по поводу 3/1 и сдельщиков, сама там работала - знаешь и холод зимой и жару летом ,и пинки от нащальников, что ни х не делаем.
кстати , ты свой талон не показала..., и не один из ИТР ...., вот выложили мы бы и поплакали вместе....

Forve

Почетный гость

Группа: Пользователи
Сообщений: 180
Регистрация: 22.3.2011
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 3028


Сообщение #292
Вчера, 15:36
Dana, а кто говорит про миллионы?
А 160%... да по своему талону посчитайте отношение 065 (обеих строчек) к 004... и будет Вам ответ. (например у меня это соотношение не поднимается выше 0,6!)
А у ИТР нет не 002, ни 007. и очень много зависит именно от % премии, + к этому в основном ИГР работают небольшими коллективами, в которых руководителю действительно тяжело корректировать КТУ, в отличии от довольно больших производственных участков и отделов. В результате чего на КТУ больше 1 лучше не рассчитывать. так вот...

По поводу второго расчета - отработано меньше тарифа, за что-то "наказан" мастером, и при этом 23 000+ рублей на руки, считаете что это мало?
PS а вообще, снова не в той теме обсуждение
Forve, переношу твой овет тоже сюда, чтобы ответить , вот на эту фразу "По поводу второго расчета - отработано меньше тарифа, за что-то "наказан" мастером, и при этом 23 000+ рублей на руки, считаете что это мало?" - меньше тарифа - опять же исходя из того, что нас приравнивают к графику 5/2 , расчёт был за май у 5/2 -160 часов у 3/1- 147, вот и получается , что свои то часы положенные выработали , а по 5/2 недоработка..., " За что то наказан мастером" - за что может наказать мастер если данная бригада сделала на 100 тонн больше, чем другие ? Обьясняю - человеку 51 год, задницу ещё в то время когда он родился и рос лизать не учили, да иногда резок на слово , но говорит поделу, зря на рожон не полезет. У нас работа бригадная - 4 чела в бригаде , от каждого многое зависит, в том числе и выработка, получил не только он такую з/п но и все в бригаде, ребята работали видели сколько они сделали и вот получает вот такие талоны , вот сходил в БТиЗ узнал как это нам всё насчитывается, ну а потом ко мне и мы вместе всё это дело расшифровывали, получилось так можно и не работая зарабатывать, но что то это какой то " проституцией " попахивает Вроде как то так ...
Не обижайтесь если резко написала..., плиз!

ещё один пост перятенула сюда...

alter_stas

Завсегдатай

Группа: Пользователи
Сообщений: 138
Регистрация: 24.4.2011
Из: Город имени Большой Титановой Болванки.
Пользователь №: 3266


Сообщение #293
Вчера, 15:41
Вапщето всех вас с этим приказом должны были ознакомить под роспись еще к 1 июля. Трясите начальство, чо это они так нагло игнорируют указания вышестоящего руководства.
Там так то три строчки - в связи с ростом объемов пр-ва перейти на новый график сменности непрерывный без праздников и выходных с 1 сентября.
________________________________________________________________________________
_______________________________________________

У нас нащальники плохо поддаются тряске.
Слово " без праздников" - я поняла, а " без выходных" - это как ?
И вот за это - 4% ....,.и ещё и в ладошки похлопать, и спс сказать ..
( блин , опять наверно нарываюсь...., вот пишу иногда и думаю...-----на хрена тебе - оно надо?

Ответ по посту!Очень рад такому серьёзному подъёму контракта.Наверное точно так же как и все остальные работяги нашего "архимирогого лидера по производству титана" предприятия.А зарплату на такую очень очень огромную сумму(котую ты указываешь)видел в том году, в январе у СТАРШЕГО МАСТЕРА,хоть он как мне кажется и далековат от работяг.50-60 тысяч видел у рабочих,НО они три месяца работали без выходных и по 12 часов.Так что у тебя все таки информатор очень серьёзный сказочник!!!))))))))))))))))))

Ну наконец то, 16 цех заговорил..., а то можно подумать, что кроме 32 везде тишь , да гладь......,
только мы такие ущербные....зарплату просим , а работать ни фига не хотим

Везде хорошо,где нас нет......

Вчера принесли нам ейто бумажное чудо,все как один нарисовали "не согласен"....хм...правда толку от этого явно небудет........

Нда, сказать можно только одно : Нас е..т, а мы крепчаем ! Кто везёт - на том и возят !
Пока будете терпеть такое отношение к себе, лучше не будет.
Если нет коллектива на фабрике , а его и не будет, потому как разделили вас "кусками пирога", у кого больше , у кого меньше, каждый в свою половину вцепился и смотрит на всех жадно...У вас и на форуме коллектива нет, все переругались, так о чём речь, чего вас боятся ? на какую забастовку вы способны ? Все ругают профсоюз, а выходить никто не выходит, обсуждают приказы и тут же подписывают.
Радуются 4 % надбавки... , охренеть И вы ещё хотите , чтоб к вам не как к неграм относились ?

Это уже обсуждалось и все это понятно. Не понятно как от этого уйти. А желчью брызгать и кипятком писать, сидя по домам - это уже надоедать начинает.

:)Все ждут супер лидера который неубоится сил зла корпорации,за которым все пойдут как стадо баранов к великому светлому будующему,к достойной заработной плате))))))))))))))))Ибо так было,так есть и так будет))))))))))))))

А ни кто случайно в Салдинской мифологии подобного пророчества не встречал(про супер лидера)???))))))....наверно нет....Так что будем ждать кучки единомышлеников,упертых до мозга костей,которые не будут бояться УВОЛЬНЕНИЯ с "корпорации зла"и тд и тп.....вот может тогда что нидь и сдвинется с мертвой точки)))))

Вам кто сказал что я ною в этом году? Где?
Я констатирую факт того, что в основных цехах премия большая (а жалуются на з/п как раз-таки из основных цехов), в неосновных - маленькая. Это нормально и так и должно быть.

З.Ы. И не смоталась, а ушла на повышение, так-то это логично, после окончания института.

во многом вынужден согласиться с вами , а больше всего насчет коллектива -все строится на страхе , на внушении рабской покорности.
и двигают все это на местах мастера. Вот еще вчера работали с ним бок о бок, а сегодня он мастер(какой никакой а начальничег) пытается внушить мне ,как круто мне повезло в том ,что у меня больше не будет праздников ,а соответственно и у моей семьи . Хочется иногда придушить. Их там кто то зомбирует что ли???

А когда уже объемы производства вырастут?

У нас с этого месяца уже!!!!

А у нас пока не видно, только слышно... где-то, что-то.

(21ц)

Вот он секрет увеличения производительности труда))

А Вы не задумывались в чем работа мастера заключается? Напомню - организовать Ваш труд на выполнение сменного задания. Ну не будет он Вам внушать такие мысли и что? Варежки бросите, уйдете? Кто же Вам сейчас этого не дает сделать? Вы мне напоминаете жильцов, которые орут на кассиров что высокая квартплата, вместо того, чтобы как минимум идти к руководству управляющей компании. Кассир - деньги принимает и все... Мастер производство организует, слушает Ваши вопли и все... Вы ведь только на мастеров в основном и выступаете, а как начальство повыше - где крики на профсоюзных собраниях, где плакаты к приезду Путина?
Внушить рабскую покорность невозможно, если человек не раб. Профессионал всегда найдет себе место, где его будут ценить. Руководитель выбирает тот стиль общения, который приносит самый большой результат. Поэтому на некоторых орут, а с некоторыми на ВЫ, так что подумайте, как с Вами обращается руководство и сделайте выводы.

это мы уже слышали...дескать кто на что учился и т д
а что касается визита премьера и плакатов, то все двери ведущие в пролет где собственно и ожидался ОН были закрыты а весь персонал заперт внутри. А еще какой то дяденька с большим лицом пришел и очень вежливо предупредил ,что если какая нить морда в окне появицца пеняйте на себя а еще лучше пиз...те нах отсюда домой пока ОН не приехал. да вы же и сами все прекрасно знаете....о чем речь то???

Ай молодца . нашли бля крайних , самая поганая должность и сверху и снизу е..ут. Чет желающих не так много мастрером поработать , подмену хрен найдешь все в отказ .

А чего же Вы дяденек с большим лицом испугались? Семья наверное дома ждет? А мастера думаете дяденьки с меньшими лицами заставляют Вас с приказами знакомить или их семьи не ждут? Так что не в тот корень зрите, не в мастерах проблема, они проводники вышестоящих руководителей, но если их не будет, то легче Вам точно не станет.

Согласен,но почему то постоянно хочеться крикнуть...МАСТЕР---СТАНЬ ЧЕЛОВЕКОМ........

Да мастера и так люди, только работа у них такая. Точнее какие задачи ставят - те и выполняют.
Я мастерам аще не завидую: раньше еще не так, а теперь реально между молотом и наковальней. И начальство орет, и рабочие посылают.

Не надо, хоть мастер ты, хоть рабочий, хоть начальник если он нормальный , адекватный и здравомыслящий человек, то такого и рабочие слушают и сам он за них - горой, таких кстати больше и таких вот как раз начальство и не любит.
У нас на весь отдел, только два придурка, а один ещё и стукач ( из мастеров), а остальные все парни хорошие и они за нас горой и мы стараемся их в обиду не давать ( редко конечно получается )

не стану спорить-есть среди мастеров нормальные .адекватные парни
да и в том что уродов много вина не самих мастеров ,а нашей системы корпоративного менеджмента(как ее у нас понимают)

ащё один комент позволю, я тут ярая противница была того, что на месте Зои дачи для начальников строят.
Ну вот и сьездила, посмотрела.
Чтобы что то строили не похоже, но вот какой то непонятный кипишняк с привозом строительных смесей целыми машинами, которые спешно разгружаются и прячутся, мне не понравилось. Да и местные аборигены говорят, что каждый день машины подьезжают...
Вот зафотала вот такие " дрова ", бережно складированые и упакованные в полиэтилен, походу и везли их откуда то издалека , адрес назначения надеюсь всем видно
Нажмите для просмотра прикрепленного файла Нажмите для просмотра прикрепленного файла
Так, чисто информация к размышлению...

наверно Зою собрались возраждать ?

а там и до павлека дойдет))))))))))

начальники тож люди.пролетариям рыбное элите вот тут поближе к работе.имеют право ага

А там есть, что возраждать... там в пору новое возводить, от былого лагеря только бетонные основания да дорожки, как и в Кошевом... эти лагеря живы только в нашей памяти, да и Зою спасло лишь близкое соседство с Тирусом.

Дачи будут, дачи, не переживайте вы так))

тут до вас таварисч высказывался ,по моему, очень понятно и доходчиво-это митрофанушки наши себе дачки лепят

А знаете, что самое страшное. Концентрируя свое недовольство системой на мастере, Вы косвенно способствуете ухудшению мастерского состава. Сами понимаете, кто туда пойдет при таком давлении сверху и снизу? Только тот, кто хочет расти дальше (единицы) и закомплексованные люди, которым просто нужна какая-то власть. В зарплате как Вы знаете, они особо не выигрывают, а чаще наоборот. А вот если Вы будете грамотно направлять свой негатив - на профсоюз, на жесткое соблюдение технологии и ТБ, то тем самым Вы дадите им и карты в руки при разговорах с руководством. Но это может даться и тяжелой ценой, через понижение зп. Поэтому никто долго не сопротивляется и продолжается жизнь в стране дураков. Деньги закапываем в поле и сидим ждем, когда дерево вырастет. Ну иного поорем на мастера для разрядки, морду ему пообещаем побить за проходной, конечно, из-за него козла нет зарплаты. Знаю не по наслышке, близкий родственник мастер на ВСМПО, уже не раз ему угрожали расправой, хотя парень порядочный и добрый.

сон кое-где введён официально, сиеста, даже в строгой Англии можно 15 мин в каждые 4 часа хоть книзу головой, только в спец отведённых местах, которых у нас нет!

Смотря кого считать нами. Любая фирма может, если захочет (даже в России).

Не первый раз наблюдаю как фура "Рено" таскается в сторону лагерей,видимо от туда ноги растут