ну, нет у меня вышки, и что я от этого тупее что ли

а, вышка сейчас это еще не признак ума, диплом в наше время любой дуб получить может, если захочет

сайт профкома не может жить при мертвом профкоме просто. лечить и оживлять от виросов надо не сайт, а саму организацию.

Это уже другой вопрос. По идее было бы неплохо ввести что-то типа экзаменов на профпригодность при приеме на должность. Скажем в серьезных научных организациях так и сделано: хочешь должность - докажи, что можешь ее занимать.
Причем в идеале эти экзамены должна принимать независимая комиссия и участвовать должны все, от слесаря до гендира.

Вы бы видели этих сыночков - наследников рабочих мест в ИТР, КОГДА ОНИ ДОКУМЕНТЫ ПИШУТ: ча - ща пишут с "я", сама читала. потом этот документ куда-то исчез, появился новый - идеальный.

ГенДир в последнем новаторе сказал что ему обидно что на форумах в инете пишут

Жалко форум... никакой свободы слова. Так-то он гораздо актуальнее по новостям и наполнению был чем данный.
Кстати ГенДир в последнем новаторе сказал что ему обидно что на форумах в инете пишут. вот наверное теперь и не работает.

Считаю, что грамотность написания слов - удел гумнанитариев, а технари могут и с ошибкой написать, им простительно, т.к. если гуманитарию формулу дать какую-нить посчитать, то технарь над ними тоже смеяться будет, или ещё часть гуманитарии не могут кг в тонны перевести, мм в метры.

из ТЭКов решили убрать затраты на транспортировку, которой занимается технологический персонал и в последующем это приведет к невозможности выполнить производственную программу на 100%

Если инженер с высшим образованием на два предложения делает три ошибки - ясно что в жизни он прочитал полторы книжки, причем одна из них - азбука. Для рабочих - это простительно, для инженеров - стыдно. А потом такие "инженеры" удивляются что у них з/п низкая, а сами даже служебку написать грамотно не могут, какой с них спрос

две этих вещи никак не связаны - затраты в ТЭК и выполнение плана. Просто работники цеха получат меньше, поскольку премия начисляется в соответствии с количеством трудоемкости. Раз у вас в ТЭК эти трудозатраты исключены, значит и в зачет они не идут, и денег за это не платят. А если в соответствии с техпроцессом полуфабрикат надо транспортировать 50 раз, то его и будут возить 50 раз, и ни разу меньше.

Скажите спасибо либо технологической службе, либо БТиЗ своего подразделения за неспособность обосновать и доказать затраты.

В цехе 32 с сегодняшнего дня не подписывают увольнительные, отгулы, пересменки и т.п. пока не поставишь прививку от гриппа. Что за дибилизм, кто может меня заставить уклоться

Федеральный закон РФ от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ
Об иммунопрофилактике инфекционных болезней

Вот в этом законе сказано, что я могу отказаться от прививки и мне за это ничего не будет

Концлагерь, бл...ть

прививка против гриппа обязательна для граждан старше 60 лет

Все ведь понимают зачем это делается, чтобы на пенсию люди не выходили, а сразу помирали. Прививки - это геноцид народа.

остается надеяться, что господин Воеводин сдержит свое слово по поводу возврата премий (чтоб хоть в отпуск без боязни ходить), повышения контрактов и 13 з/п

хотя,я думаю,вряд ли кто то рискнёт..., сначала такие письма направляються в организацию(на которую жалуются),с просьбой разобраться на месте, как будут разбираться - догадываетесь(увольнение), тем паче сам Путин тут был и видел довольнёхоньких салдаман, которых, кроме, когда откроется "ЛЕДОВЫЙ ДВОРЕЦ"(какой придурок придумал такое название),больше ничего не волнует
Никому мы не нужны, остается надеяться, что господин Воеводин сдержит свое слово по поводу возврата премий (чтоб хоть в отпуск без боязни ходить), повышения контрактов и 13 з/п

.... прививка против гриппа обязательна для граждан старше 60 лет и часто болеющих ОРВИ

прививки - это геноцид народа.

что господин Воеводин сдержит свое слово по поводу возврата премий (чтоб хоть в отпуск без боязни ходить)

Что за боязнь такая? Выплата премии производится, только в другое время (дополнительно к отпускным и вместе с ними, которые рассчитываются по среднему). От перемены мест слагаемых сумма не меняется.

только после отпуска я этих слагаемых 2 месяца не вижу, а када премия месяц в месяц вышел отработал получил и проблем невидишь

голый треп??????

Видимо все эмоции этого форума и другие внешние признаки показли руководству, что ситуация может выйти из под контроля и они чтобы не слететь со своих мест (ведь у них наверняка на личные доходы-расходы составлен долгосрочный бизнес план в отличии от ВСМПО), они решили немножко приспустить вожжи. Берегитесь, если в целом ситуация с экономикой и финансами у вас не улучшится, то дальше будет страшнее.

. Мы это уже проходили, только в конце 90 х лет, когда шел передел собственности. У вас он тоже похоже скоро начнется. Я думаю, финансовые результаты 2010 г. красноречиво обо всем расскажут. Жаль только известны станут в марте -апреле.

Судя по комментарию ПТР, а так же обиде Воеводина за то, что про него пишут в инете, все таки читают. Другими признаками является повышение активности при обсуждении колдоговора, отток кадров, увеличение количества брака, увеличение количества обращений в комиссию по трудовым спорам и т.д. Так что имеющий глаза, да увидит.
К сожалению, не надо быть экстрасенсом, а достаточно иметь хорошее экономическое и финансовое образованию+многолетний опыт работы на большом промышленном предприятии, чтобы примерно понимать сценарий развития. Тем более фин.результаты первого полугодия уже плачевные. Работа по разным направлениям - экономика, финансы, оплата труда с некоторыми руководителями ВСМПО дает еще дополнительную инфу. Большие надежды были на кризис 2008г., но красавица так и не проснулась, а жаль.

Мы это уже проходили, только в конце 90 х лет, когда шел передел собственности. У вас он тоже похоже скоро начнется.

Статья 11. Требования к проведению профилактических прививок
2. Профилактические прививки проводятся с согласия граждан, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних и граждан, признанных недееспособными в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статья 19. Государственные единовременные пособия
1. При возникновении поствакцинального осложнения гражданин имеет право на получение государственного единовременного пособия в размере 100 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на день осуществления выплаты указанного пособия.
Перечень поствакцинальных осложнений, дающих право гражданам на получение государственных единовременных пособий, утверждается Правительством Российской Федерации по представлению федерального органа исполнительной власти в области здравоохранения.

2. В случае смерти гражданина, наступившей вследствие поствакцинального осложнения, право на получение государственного единовременного пособия в размере 300 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на день осуществления выплаты указанного пособия, имеют члены его семьи. Круг членов семьи, имеющих право на получение указанного пособия, определяется в соответствии со статьями 50 и 51 Закона Российской Федерации "O государственных пенсиях в Российской Федерации".
В начало


Статья 20. Ежемесячные денежные компенсации

Гражданин, признанный инвалидом вследствие поствакцинального осложнения, имеет право на получение ежемесячной денежной компенсации в размере 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на день осуществления выплаты указанной компенсации.
В начало


Статья 21. Пособия по временной нетрудоспособности

Гражданин, у которого временная нетрудоспособность связана с поствакцинальным осложнением, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка независимо от непрерывного стажа работы.
Один из родителей либо иной законный представитель несовершеннолетнего имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности за все время болезни несовершеннолетнего, связанной с поствакцинальным осложнением, в размере 100 процентов от среднего заработка независимо от непрерывного стажа работы.

К сожалению, не надо быть экстрасенсом, а достаточно иметь хорошее экономическое и финансовое образованию+многолетний опыт работы на большом промышленном предприятии, чтобы примерно понимать сценарий развития.

Сомневаюсь. Уже все давно поделено.

2ats
не нашел ни где что обязательны... а на их отказы ложил ...ой и ...ый...

но но... ВВП просто приехал... посмотреть как мы тут... :)))

Конечно не обязательны. Глупости пишут, не верь им. Мне верь.

Сомневаюсь. Уже все давно поделено.

Ну, мужики! Вы же знаете, обещать не значит жениться. Так что ждите! Видимо все эмоции этого форума и другие внешние признаки показли руководству, что ситуация может выйти из под контроля и они чтобы не слететь со своих мест (ведь у них наверняка на личные доходы-расходы составлен долгосрочный бизнес план в отличии от ВСМПО), они решили немножко приспустить вожжи. Берегитесь, если в целом ситуация с экономикой и финансами у вас не улучшится, то дальше будет страшнее. Мы это уже проходили, только в конце 90 х лет, когда шел передел собственности. У вас он тоже похоже скоро начнется. Я думаю, финансовые результаты 2010 г. красноречиво обо всем расскажут. Жаль только известны станут в марте -апреле.

Мы уже заметили, что ВЫ "очень компетентный товарищ" во всем, что касается ВСМПО. Во всех областях дока, особенно в вопросах руководства. Уж не метите ли на пост генерального?