уровень притязаний выше. и они там всё же себя за людей считают-мы пока не доросли до этого.

Для того чтоб з.п. на ВСМПО была как вы хотите надо сократить процентов 30 персонала. Кто-нибудь готов попасть в эти 30 процентов?

может просто увеличить обьём производства на 30 процентов без увеличения штата персонала.

Volkov, да ты просто гений!!!
Еще осталось для этого как по волшебству увеличить производственные мощности, увеличить производство сырья.
Но самое главное! Осталось найти кому все это произведенное сбыть!
Кстати для справки. Производственные мощности США и Европы вместе могут произвести на сегодня в два раза больше продукции, чем нужно потребителям в этих странах. А, если учесть, что на США и Европу приходится две трети мирового потребления, то что же делать всяким недоразвитым странам типа России? Им то кому сбывать то, что они произвели?
Так что господа, кризис только начался. И нынешняя з.п. очень многим покажется сказкой через год.

нада паднять зарплату мы фсе купим

И хорош уже на по каждому поводу на запад кивать. Надоело уже. Что хорошего нам это принесло? По-моему, только куча дерьма оттуда на нас навалилась, и продолжает это дерьмо литься нескончаемым потоком.

Полностью согласен!Всеми конечностями "за"!

А ты на работе указания, приказы и устные распоряжения начальника не выполняешь?

Работа на компьютере, между прочим, тоже очень тяжелый труд. И вредный!

Они ни не являются подчиненными профкомовской администрации. И для того чтобы не исполнять "приказы и устные распоряжения начальников профкома" с которыми ты как порядочный человек не согласен, достаточно просто отказаться от модераторства.

Так я и не говорю, что им профкомовцы дают указания. Профком ведь тоже подчиняется руководству завода. Это же не секрет.

ООО такие есть Это Д.В. Трифонов Этот чел корки мочит все с ног падают. Кпримеру:
На одном из селекторных совещаний он спрашивает одного из начальников цехов: почему слиток не расковали?
-тот в ответ, что без утверждения технологии главным кузнецом ковать не можем.
-Д.В. - Не понял вы что слиток ковать не можете?
- я думаю нет.
- Д.В. - А вы не думайте вы делайте. Чтоб сегодня расковали.
(работать надо ТУПО, не думая )

Или На другом совещании:
- Д.В. - почему станок простоял?
- Станок в аварийном состоянии, у нас подписан об этом акт.
- Д.В. Не понял, станок сорвали с места или ещё нет?
- Демонтируем.
-Д.В. -Если станок не сорвали, то можно на нём работать. Почему не работаете?

И так "жжёт" почти каждый день.
(Главное не головой работать а начальников цехов сношать)

Если еще учитывать последние новости что - Бизнесмены под руководством Михаила Прохорова внесут изменения в ТК.Они разработали поправки в российский Трудовой кодекс, в частности бизнесмены предлагают закрепить возможность 60-часовой рабочей недели, сократить до месяца срок обязательного предупреждения об увольнении, ввести понятие «дистанционной работы» и менять трудовой договор в одностороннем порядке «по причинам экономического характера». И ввиду социальности нашего государства, узаконивание рабовладельческих тенденций может и будет принято, как в свое время, поправки в трудовой кодекс, оплата больничных и т.д. и т.п.
http://newsland.ru/News/Detail/id/580093/cat/42/

про закрытые ветки реально смешно. Ну реально просто ржака. Зловредина видимо в устройстве форумов и модераторстве/админстве очень мало разбирается.
Все закрытые ветки легко видны к примеру одмину это раз. В каждом сообщении виден айпи адрес написавшего это два. Определить по айпи адресу того кто писал - раз плюнуть это три.. Ну и сделают определенные выводы это четыре.
хосспади.. дитя..
А теперь внимание вопрос - нахрена эти проблемы администрации форума?
Может злавредина помнит виз? Как его очень быстро закрыли после упоминания там в нелицеприятном виде Савицкого. А сколько раз закрывали абон? Толк то был нет от криков в форуме по поводу зарплаты и протчего?

Первое - это проблема неэффективного руководства, а не сдельщиков.
Второе - ну опять во всем бабы виноваты! А они еще и на косметику много тратят!

После просмотра финансовой отчетности ВСМПО за 2008г. выводы следующие: чтобы повысить зп на 30%, можно сократить другие расходы на 10,2% или только материальные затраты на 16%. Не так много при существующей системе откатов. Я уже не говорю об экономии на комм.услугах, уменьшении количества брака и т.д. Вся зп в полной себестоимости составляет 25%, так что не пугайте народ обязательным 30% сокращением.

Видите, господа, вот один работник ВСМПО доволен своей зарплатой и не хочет получать как западные коллеги! С кучей дерьма нельзя не согласиться - льется, а вот уровень жизни как то на нас не вылился.

Да, готова, при условии, что действительно сократят 30% и что другим работникам (а не дирекции) з.п. повысится на ту сумму, насколько людей насокращали. Пусть хоть кто-то достойно получает.
Ну а сокращённым это пинок дополнительный будет работу в других городах начать искать.

ну да, руководство во всем виновато, а бракоделы белые и пушистые. популизм, однако


это о чем?

Неритмичность, наличие узких мест, тонны любым путем и т.д. А кто еще? Не создавайте условий для брака.




О том, что женщины в России лучше, чем западные одеваются и много денег тратят на одежду.

спасибо за высокую оценку,однако мы не гений-мы простой талант.

Уж не вы ли тот, кого каждый день сношают? Придраться, думаю, к любым словам можно. Особенно, если задаться такой целью...

Последние два года для производителей титана во всем мире были совсем не радужными – падал объем реализации, снижались цены, но еще быстрее сокращался спрос.

Курс на снижение спотовый рынок титана и полуфабрикатов для его производства взял еще до кризиса – в 2006 г.

Основной полуфабрикат – титановая губка – к середине 2009 г. подешевел практически в 10 раз, легирующий ферротитан – примерно на столько же, а готовые слитки из сплава Ti6Al4V (аналог отечественного ВТ6) – втрое.

В разгар кризиса британская FE Mottram Ltd (один из крупнейших европейских производителей ферротитана) объявила, что после завершения выполнения долгосрочных контрактов в августе 2009 г. прекратит производство ферротитана. Причем до момента, когда рынок вновь станет прибыльным.

Несколько ранее другая заметная компания – Scandinavian Steel – приостановила ферротитановое производство на своем заводе в Сан-Паyло из-за «сложных условий на рынке Бразилии».

Напомним, что еще в сентябре 2008 г. производители Великобритании заявляли о границе рентабельности выпуска титановой губки на уровне цен около $7700 за т. Однако на практике закрытие производств пошло только зимой 2008–2009 гг., когда эти цены упали много ниже – до уровня около $3000 за т. Падение цен на ферротитан было связано с кризисным затишьем у основных потребителей данной продукции – черной металлургии. Как только ситуация там стабилизировалась и наметился рост (а произошло это во второй половине прошлого года) – цены ферросплавов, включая ферротитан, потихоньку двинулись вверх.

Что же касается производителей конечной продукции из металлического титана, то для них важнее была стоимость титановых слитков, поскольку ферротитан, как правило, побочный продукт, а губка – полуфабрикат.

Хотя доля продаж на спотовом рынке у всех крупнейших титановых компаний мира (Timet, «ВСМПО-Ависма», Allegheny Technologies и RTI International Metals) невелика, он неплохо отражает общее состояние сбыта. Cудя по спотовым ценам, некоторое оживление рынка металлического титана произошло на полгода позже, чем у полуфабрикатов. Но и идет оно крайне медленно: цены на титановые слитки в сентябре 2010 г. остаются в 2–3 раза ниже уровня 2005–2006 гг. Почему спрос на этот металл остается очень далеко от докризисного уровня, может показать состояние дел у его основных потребителей.

Metal Torg.ru Аналитика

Переумничали, батенька, похоже мозг у Вас уже кипит. Не стоит так стараться. Здесь никого ничем не удивишь.

А правда, что Путин на ВСМПО приезжает?

.

2 freenot Думаешь челобитную надо готовить? Вот я черновичок набросал:
Премьер-батюшка,мы холопы бьем тебе челом и нижайше умоляем посодействовать нашей беде. Оскудел добром народишка и осиротел наш заводишко без государева присмотра. Посаженный нам на воеводство Мишка Витькин сын довел народ до разорения,а детей и жен наших до поругания. Посему нижайше умоляем ваше премьерское величество снять Мишку с кормления и дать нам нового барина доброго и справедливого,чтоб народишко твой процветал и царству твоему прибыток был.

На счет бракоделов ситуация мягко говоря неоднозначная:

1)контролеры ОТК частенько не выписывают листки "на своих" и продукция идет дальше (особенно это касается адъюстажной обработки) , в итоге "кто последний, тот и папа"-пример конечно специфичный, но имеет место быть в отдельных местах, кто сталкивался тот поймет.

2)"начальство" само провоцирует брак своими "догонялками" за планом в конце месяца и как уже сказано неритмичностью, чтоб заработать сдельщик должен "крутится", а мастера подбадривают эту гонку для отчета перед руководителем.

3)общеизвестная ситуация "днем по инструкции, ночью как придется".

4)в браке виноват не всегда рабоий, состояние нашего оборудования способствует браку как нельзя лучше.

5)подводим итог: "рыба гниет с головы" - нет единой четкой политики "нарушать или не нарушать", сегодня тебе говорят "можно" завтра говорят, что "такого не говорили", а когда "нельзя, но если очень хочется - то можно" количество брака естественно растет.

А вообще брак, в разумных пределах - это неотемлимая часть любого производства.

Так челобитную Вам однако готовить надо. Меня на моей фабрике неплохо кормят и уважают.

тока толку то не будет, таких ситуаций как на нашем заводе пруд пруди. че сам премьер займется нашей проблемой? он просто даст указание чтоб все проверили, потом ему доложат что все отлично все решено, люди довольны и тд и тп. Обычная показуха

В самое яблочко!

Подписываюсь под челобитной!!!!!!!!!!! +100

01.11.2010


РСПП подготовил проект поправок к Трудовому кодексу. Важным пунктом в котором является увеличение рабочей недели на треть.

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подготовил проект поправок к Трудовому кодексу. Комитет предлагает на законодательной основе ввести 60-часовоую рабочую неделю, вместо нынешней 40-чавсовой.

Узнать об увольнении можно только за месяц
Кроме увеличения времени рабочей недели с соглашения работника, РСПП считает нужным работодателю самостоятельно менять трудовой договор с пометкой «по причинам экономического кризиса». Также комитет предлагает изменить срок предупреждения работника об увольнении. Напомним, сейчас работник должен быть предупрежден о подобном решении за два месяца, а в случае принятия предложений срок уменьшиться до одного месяца. Правда, нельзя не отметить, что в подобном случае работника может просто не хватить времени, чтобы найти новое рабочее место. Более того, РСПП предлагает предоставлять работникам оплачиваемый отпуска для сдачи экзаменов в учебных заведениях только тем студентам, кого отправил на обучение сам работодатель.

Напомним, что еще весной Михаил Прохоров во время съезда РСПП говорил о необходимых, по его мнению, изменениях. В частности Прохоров отмечал, что нынешнее трудовое законодательство не является эффективным, и большинство компаний оформляют бессрочный договор. Прохоров считает, что трудовое законодательство серьезно тормозит модернизацию производства. Этот факт действительно важен, особенно, во время экономического кризиса. Отметим, что тогда «Единая Россия» была против того, чтобы работодателям была упрощена схема увольнения сотрудников.

Уравнять права работодателя и работника
В пользу предложений РСПП говорят несколько фактов. Так на данный момент по производительности труда наша страна уступает развитым державам примерно в три-четыре раза. Также нынешний трудовой кодекс серьезно защищает права работников. По этой причине работодатель порой просто не может заставить работника выполнять свои непосредственные обязанности.

Нынешние изменения, предложенные РСПП, вероятно связаны с экономическим кризисом, который буквально тряс мир последние два года. Из-за которого серьезно пострадали почти все работодатели. Комитет отмечает, что трудовой договор стоит ограничить. Вместо бессрочного сделать срочный, на период от одного до пяти лет. Причем его продление или изменение может быть оформлено, только с совместного согласия работника и работодателя.

Изменения трудового кодекса во Франции привели к массовым бунтам
Стоит сказать, что предложения РСПП вряд ли обрадуют большинство жителей страны. Напомним, что предложенные изменения во Франции привели к массовым акциям протеста и серьезным беспорядкам. Напомним, что местный Сенат и Парламент приняли изменения для уходящих на пенсию. Ранее работник уходил на пенсию в 60 лет, теперь же возраст повышен на два года. Это вызвало огромную бурю. По всей стране студенты устроили настоящие бои. Бастовали работники аэропортов и железных дорог, водители грузовиков. Дошло до того, что работники нефтехранилищ захватили предприятия. Ежедневно экономика Франции теряла от 200 до 400 миллионов евро. Вполне вероятно, что в и России может повториться подобная история. Вероятно, не в таких масштабах, но все же.

Ну , вот видите ,что происходит , мы тут за завод перетираем который по сути уже давно является частным предприятием ( с главным лозунгом , что хочу ,то и ворочу) , а тут смотрю - и государство "горой решило встать за простых смертных". Работайте негры ! Слов нет.
Блин не ту страну назвали Гондурасом ,иначе не скажешь.
Пора запасаться боеприпасами и на баррикады !

История, как Леонид Гайдай приклеил в конце «Бриллиантовой руки» кадры ядерного взрыва, чтобы советская цензура отрезала их и не тронула остальное, стала хрестоматийной. Члены комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП и его председатель Михаил Прохоров наверняка знают эту историю. Разработанный ими проект поправок к Трудовому кодексу, о котором написал «Коммерсантъ», содержит такой «ядерный взрыв»: предложение разрешить 60-часовую рабочую неделю. Вчера весь день представители профсоюзов и парламентских партий комментировали именно этот пункт в стилистике «не дадим превращать людей в животных». Когда проект дойдет до реального обсуждения в Думе, защитники прав трудового народа смогут одержать ритуальную победу, вырезать этот пункт и получить соответствующее паблисити.

Законопроект содержит и другие пункты, из которых больше всего облегчат жизнь работодателям, очевидно, расширение использования срочных договоров и сокращение издержек при увольнении (в частности, снижение срока предупреждения работника с двух месяцев до одного). В том или ином виде РСПП будет бороться именно за эти нововведения.

В странах с англосаксонской системой права (США, Англия, Канада) работника уволить очень легко, в континентальной Европе (Испания, Италия, Франция, Германия) — сложнее, но сложность растет с ростом стажа работы. Наше законодательство стажа не учитывает: одинаково сложно уволить и новичка, и ветерана. Зато серые схемы увольнения очень распространены — и вот поле для работы профсоюзов. В предложении РСПП любопытно желание облегчить для работодателя именно законное увольнение. В этом есть смысл: спектр ожиданий работника и работодателя сократится.

Надо учитывать, что строгое трудовое законодательство в России содействует снижению статистики безработицы (при спаде снижается зарплата, а не занятость), что выгодно властям, да и работники к этому привычны, стоит лишь взглянуть на статистику «работающих бедных». Либерализация Трудового кодекса приведет к тому, что безработица будет расти — зато зарплата перестанет падать. Но и во время подъема экономики зарплата не будет расти — будет расти занятость.

Эти темы станут главными при обсуждении законопроекта. А отказ от 60-дневной недели РСПП зачтется.

Ведомости

вот вам для сравнения - зарплата учителя (правда человек работает на 2 ставки , но 18 часовая рабочая неделя позволяет ему это делать) по понятным причинам отрезала фамилию и номер школы. Звиняйте за качество ,но помоему всё видно.
Нажмите для просмотра прикрепленного файла

Согласен, но в браке виновен всегда не один человек, а как минимум 2.
Один ушами прохлопал, а мастер к примеру либо не знал как надо было делать, либо по глупости своей помог брак спровацировать.
Я считаю что мастерский состав просто обязан нести ответственность за брак, тогда будут следить, знать, предотвращать. А работяга он, что ему задание дали и он делает, хотя порой даже незная как.

Молодец всем дал пинка!

А при такой зарплате мы все в городе работать будем.

А по-моему это начисление за 2 месяца. Когда в строке 9/10 это за сентябрь. Было бы здорово, если бы учителя реально столько получали.

Даже если и за 2 месяца, то всё равно по сравнению с заводом - не плохо, мне чтоб такую общую сумму заработать и 3-х месяцев может не хватить

Так может в школу рванете. Я знаю педагогов, которые работают на ВСМПО, а может с инженерным образованием можно физиком, химиком, чертежником работать в школе. Было такое явление в 80-х годах

+трудовиком

а вы отработайте на 2 ставки за такую зарплату- мало не покажется )) - тут нечему завидовать - они ещё и на дому работают - подготовка к уроку, тетради и т.п. не помню, чтобы кто-то с завода подработку на дом пёр часиков этак на 5 )))
И ещё хорошо, если какой-нибудь ГАД тебе кости не посчитает за своё шаловливое чадо.

Так я даже не против получить вторую вышку на педагога информатики, физики, математики. С удовольствием бы даже в лицее или технаре токарям или кузнецам-прокатчикам преподавала бы, но есть одна загвоздка - муж не разрешает. Он училок с детства ненавидит, считает что они все стервозные. противные и глупые, зацикленные на своём мнении.

А на счёт работы на дом, так тем кто на заводе работает, тоже частенько приходилось на дом работу брать и оставаться допоздна. Сейчас я например отказываюсь и работу брать и оставаться, т.к. руководство, которое нас вывело на 4/3 не подумало. что работа рассчитана на график 5/2. Поэтому я не собираюсь за меньшие деньги выполнять большую работу.

Так пусть тогда сам и зарабатывает! А жена работает для души, Вы ведь очень любите свою работу?!
P.S. Учителя разные бывают. Очень многие делают из нас людей и вкладывают больше чем иные родители. Вашему мужу не повезло, но это не статистика.

Фринот, так и получается, муж деньги зарабатывает, а я для души работаю :))) Когда надоест для души работать найду работу с нормальной зп.

Значит у вас в семье полная гармония!

Всех с днем народного единства!

ZloVredina
Чёйта у тя за работа для души, раскажи, очень интересно

Может, избавиться от этой загвоздки?